家庭在土耳其文化中極為重要，組織容易受到工人的家庭責(zé)任。組織制定正式的政策和做法以幫助其員工平衡工作和家庭責(zé)任并不常見，但他們確實(shí)履行了不成文的義務(wù)。此外，土耳其的托兒服務(wù)比其他工業(yè)化國(guó)家更便宜。許多女性以較低的成本擔(dān)任家庭保姆和助手。大家庭成員，特別是母親和婆婆，也經(jīng)常提供對(duì)兒童保育的支助。
調(diào)查結(jié)果表明，土耳其男性從事家務(wù)勞動(dòng)的時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于其他國(guó)家的男性，而土耳其女性的花費(fèi)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過平均水平?，F(xiàn)代土耳其婦女在家庭以外工作往往存在沖突，這主要與對(duì)家庭責(zé)任的負(fù)罪感有關(guān)。
此外，隨著越來越多的女性進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，年輕女性更多地?fù)?dān)心平衡工作和個(gè)人生活，因此推遲了結(jié)婚和生育的決定。
為了平衡工作與家庭和個(gè)人生活，組織必須特別注意為員工提供使他們的生活更輕松，更易于管理的服務(wù)。然而，盡管擁有50多名女性雇員的組織有義務(wù)在土耳其提供日托服務(wù)，但大多數(shù)人更愿意支付罰款而不是提供這項(xiàng)服務(wù)。
此外，產(chǎn)假很短，如果婦女希望延長(zhǎng)休假期限，則無法保證婦女將返回同一工作崗位。總的來說，社交網(wǎng)絡(luò)的起義幫助勞動(dòng)人民建立了工作與生活的平衡。但是，如果沒有政府監(jiān)督和執(zhí)行政策和做法的組織的支持，工作男女就很難保持健康的工作與生活平衡。
公共假期
據(jù)估計(jì)，土耳其有79,800萬人是穆斯林，占總?cè)丝诘?9.8%。因此，宗教節(jié)日(Bayram意味著 土耳其的宗教節(jié)日)Ramazan Bayrami和Kurban Bayrami對(duì)土耳其人非常重要。
宗教節(jié)日
Ramazan Bayrami是一個(gè)為期三天的節(jié)日，慶祝齋戒月結(jié)束。也被稱為“Seker(糖果)Bayrami”，因?yàn)樗?xí)慣于向正在訪問的家人和朋友提供糖果。
Kurban Bayrami是一個(gè)為期四天的節(jié)日，祭祀羊被屠宰，他們的肉分配給窮人。
這些宗教節(jié)日的慶?；顒?dòng)根據(jù)伊斯蘭歷法而變化。
公共假期
1月1日：元旦
4月23日：國(guó)家主權(quán)和兒童節(jié)(土耳其大國(guó)民議會(huì)成立周年)
5月1日：勞動(dòng)與團(tuán)結(jié)日(最近于2009年增加)
5月19日：阿塔圖爾克紀(jì)念和青年與運(yùn)動(dòng)日(阿薩圖爾克在薩姆松的到來，以及獨(dú)立戰(zhàn)爭(zhēng)的開始)
8月30日：勝利日(1922年戰(zhàn)勝入侵部隊(duì))。
10月6日：解放伊斯坦布爾(僅在伊斯坦布爾慶祝)
10月29日：共和國(guó)日(土耳其共和國(guó)宣言周年)
星期五是傳統(tǒng)的伊斯蘭周節(jié)假日，雖然現(xiàn)在是土耳其周日。許多土耳其男子參加星期五的公理祈禱 - Cuma Namazi [發(fā)音為juma namz-uh]，發(fā)生在午餐時(shí)間。
工作時(shí)間
土耳其的就業(yè)主要受勞工法和工會(huì)法的管轄，根據(jù)該法，最長(zhǎng)工作周限制為45小時(shí)，應(yīng)在工作天數(shù)之間平均分配。“但是，根據(jù)”勞動(dòng)法“，雇主可以在法定限度內(nèi)安排工作時(shí)間。盡管有法律規(guī)定，土耳其沒有標(biāo)準(zhǔn)的工作周?！?/p>
政府部門，辦事處及銀行的開放時(shí)間為星期一至五上午八時(shí)三十分至下午十二時(shí)三十分及下午一時(shí)三十分至五時(shí)三十分。商店通常每天上午9點(diǎn)至晚上7點(diǎn)開放，包括周末。在夏季，您可以預(yù)期工作日將在上午7點(diǎn)或早上8點(diǎn)開始，并在某些城市的下午2點(diǎn)結(jié)束。
健康保險(xiǎn)
衛(wèi)生部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所有健康和社會(huì)福利活動(dòng)?！巴炼鋺椃ā钡?0條規(guī)定“每個(gè)人都有權(quán)享有社會(huì)保障。國(guó)家采取必要措施來建立這種信心并組織該組織“。
土耳其的醫(yī)療保健被認(rèn)為比過去更好，但尚未達(dá)到大多數(shù)州立醫(yī)院應(yīng)該預(yù)期的質(zhì)量。私立醫(yī)院通過投入更多資金，提升了醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)，提高了醫(yī)生和醫(yī)療設(shè)備的質(zhì)量。不幸的是，農(nóng)村地區(qū)的醫(yī)療服務(wù)和設(shè)施很少。除了國(guó)家和私營(yíng)部門外，醫(yī)院也由大學(xué)和國(guó)防部建立并運(yùn)營(yíng)。
公共醫(yī)療保險(xiǎn)系統(tǒng)通過公共醫(yī)療保險(xiǎn)支付，公共醫(yī)療保險(xiǎn)自動(dòng)從人們的工資中扣除。對(duì)于不工作的人，為了進(jìn)入公共醫(yī)療保健系統(tǒng)，仍然必須繳納公共醫(yī)療保險(xiǎn)。為了獲得更好的醫(yī)療保健，私人醫(yī)療保險(xiǎn)正變得越來越受歡迎。
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