在未來四年內(nèi)，澳洲將需要120萬勞動力，其中包括9.86萬名技術專家，2.04萬名律師，以及7700名審計師!
上周，澳洲失業(yè)率降至3.5%，達到了1976年以來的最低水平。聯(lián)邦政府技能預測機構國家技能委員會預測顯示，到2026年底，勞動力規(guī)模將擴大逾9%。盡管企業(yè)難以填補現(xiàn)有職位空缺，但在專業(yè)領域，預計就業(yè)崗位將增加20.66萬個，增幅接近17%。
IT和測試工程師將成為熱門，預計澳洲的就業(yè)人數(shù)將增加43.7%，達15.7萬人，所需的數(shù)據(jù)庫和系統(tǒng)管理員以及IT支持人員的數(shù)量將增長35%以上。
總的來說，科學、工程、技術和數(shù)學(STEM)職位的就業(yè)率總體上預計增加14.2%，這幾乎是非STEM職位預計速度的兩倍。
Joe Cronin (Australian Droid and Robot 公司聯(lián)合創(chuàng)始人)說到：他正在建立自己的工程人才管道，該公司為礦業(yè)公司建造機器人，以避免將人類送入危險區(qū)域。
他表示，澳洲機器人行業(yè)對工人的競爭是殘酷的”，而且在未來十年只會變得更糟。Joe Cronin 還說：人才難尋，從未出現(xiàn)這樣的情況。”該公司經(jīng)常有少數(shù)大學生到現(xiàn)場進行博士研究，這使它有機會挖掘更多未來的員工。
更為傳統(tǒng)的專業(yè)崗位也將有大量需求。預計澳洲的法律顧問數(shù)量將躍升22.5%，達到 9000人，律師數(shù)量增長21%，達到近10萬人。這是因為各種規(guī)模的律師事務所都把招聘和留住律師視為職業(yè)增長的一個關鍵障礙，一些律師事務所為了留住員工，不顧一切地在加薪、發(fā)放獎金，匹配競爭者的報價，加大畢業(yè)生招聘力度。
預計審計人員數(shù)量將增長逾21.3%，達到4.4萬人——這可能會讓已經(jīng)長期面臨技能短缺的審計機構感到頭疼——盡管會計職位的數(shù)量增長僅為9.1%。
預計咨詢顧問的數(shù)量也將增加2.88萬人，增幅為32.3%。技能委員會將咨詢顧問形容為管理和組織分析師”。
社區(qū)和個人服務勞動力預計將增長13.5%(在這一類別工作的人與專業(yè)人員相結合，將占所有工作增長的近70%)，工人增長6.9%，貿(mào)易和技術職業(yè)增長6.1%。
從事機械、行政或銷售工作的工人數(shù)量將分別只增長4.7%、3.9% 和3.3%。
預計管理崗位將增加9.2%，整體員工數(shù)量將增加9.1%。