去德國讀書的學生，在完成了學業(yè)之后的就業(yè)前景如何呢？這部分需要大家做好相應的準備，進行認真的了解。接下來出國留學網(wǎng)就帶來德國留學生畢業(yè)后的就業(yè)前景怎么樣？
就業(yè)前景
中國在德留學生中，德國留學回國就業(yè)有很多。很多人選擇了留學德國海歸就業(yè)，拿著穩(wěn)定的德國留學就業(yè)收入。在這些人群里，學習經(jīng)濟、信息學、機械和電子的占了絕大多數(shù)比例，66%的中國學生希望能在德國先工作一段時間之后再回國就業(yè)，有52.3%的中國學生希望在駐華德資企業(yè)工作，16.4%的學生希望能有機會在大學任教，11.2%希望在德國本土的企業(yè)工作一段時間。
應該說，德國企業(yè)需要高水平的留學生促進對華業(yè)務的發(fā)展，而留學生們也希望能在適合自己的行業(yè)做到人盡其才，兩者如果能夠很好地協(xié)調(diào)配合，無疑是雙贏的結(jié)果：德國是世界第三大經(jīng)濟強國，是歐洲經(jīng)濟的火車頭，與中國關(guān)系友好，且是中國在歐洲的貿(mào)易伙伴；德國連續(xù)十年成為中國在歐洲的投資伙伴，在中國立足的德企已達6千多家，德企急需大量具有留德背景并熟練掌握德語及專業(yè)技術(shù)的國際性人才。
同時，中國在德也有2千多家企業(yè)，還有80%的在華德國企業(yè)希望擴大在中國的經(jīng)營。中國與德國之間良好而穩(wěn)健發(fā)展的政治、經(jīng)濟、文化等關(guān)系，使德國企業(yè)對投資中國充滿信心。
近年來，除了西門子、奔馳、大眾等公司外，每年都有眾多的德國企業(yè)涌入中國。他們最頭痛的事就是不了解中國文化，缺乏相應的人才，于是德國中文報刊上指定招收中國留學生的廣告比比皆是。最近畢業(yè)的留學生任職德國公司駐華或東南亞代表已是就業(yè)定勢，進入跨國公司高級管理層的留學生也是屢見不鮮。
從德國企業(yè)在中國的分部來看，主要集中在長江三角洲，珠江三角洲以及環(huán)渤海灣一帶，其中在長江三角洲一帶的德國企業(yè)占到了60%，這些城市也成為了留德學生回國就業(yè)的首選；留德中國學生在德資企業(yè)有著得天獨厚的優(yōu)勢，比如會德語善于交流，了解西方背景，專業(yè)知識扎實等，多數(shù)留德學生也有著相當嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。因此德資企業(yè)在招聘時會比較偏愛于那些有著留德背景的中國學生。
求職方法
在德國找工作是由多種因素決定的， 每個人得性格， 實習的經(jīng)歷等都會產(chǎn)生影響。根據(jù)德國法律，所有在德國取得學位的學生在畢業(yè)以后都可以無條件的取得1年半的簽證找工作。
如果找到工作，那么納稅兩年2年以后就可以有資格申請德國的永久居留權(quán)，也就是我們常說的綠卡。在所有的發(fā)達國家，尤其是在對外國人提供免費教育的國家這是難能可貴的。該項政策對吸引外國人才將會起到積極的作用，從長遠發(fā)展來看，德國也是極具前瞻性的。
德國在找工作的時候和中國有一定的區(qū)別。在德國，院校之間的差別對找工作影響不大。不會因為你是慕尼黑工大畢業(yè)的學生就對你刮目相看，類比中國，可能一個清華的畢業(yè)生會非常的搶手。
在德國大學的畢業(yè)分數(shù)遠比大學本身重要。同時是否有較好的實習經(jīng)驗也是非常重要的。從專業(yè)角度出發(fā)，工程類專業(yè)，例如機械，電子等比較好找工作。文科類和建筑學等比較難找工作。
當然語言能力也是一個重要的因素，德語是最基本的，如果在當?shù)毓ぷ鳎豢诹骼牡抡Z會讓你找工作事半功倍。如果再熟練的掌握英語，那就所向披靡了。
德國的個人所得稅會比較高，加上繳納的社會養(yǎng)老保險金，醫(yī)療保險金等，每個月有獎金一半的收入要交給國家。碩士畢業(yè)生稅后凈收入基本上在2500歐元到2700歐元左右。這些錢在德國可以生活的非常舒適。
大多數(shù)的畢業(yè)生考慮是否放棄中國國籍加入德國國籍。在沒有考慮清楚之前，可以考慮一下申請永久居留權(quán)。新的法律規(guī)定，只要外國人在德國正是工作滿2年就可以申請永久居留權(quán)。永久居留權(quán)的意義在于外國人和德國人享受同等待遇，只是沒有政治選舉權(quán)。
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