一、創(chuàng)業(yè)支持
一、創(chuàng)業(yè)支持
一、創(chuàng)業(yè)支持
（一）創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
（一）創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的失業(yè)人員、大中專院校畢業(yè)生、技工院校畢業(yè)生等6類人員，可按規(guī)定申領(lǐng)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。其中，創(chuàng)辦小微企業(yè)的，人員范圍擴(kuò)大到法定勞動(dòng)年齡內(nèi)各類人員。
法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的失業(yè)人員、大中專院校畢業(yè)生、技工院校畢業(yè)生等6類人員，可按規(guī)定申領(lǐng)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。其中，創(chuàng)辦小微企業(yè)的，人員范圍擴(kuò)大到法定勞動(dòng)年齡內(nèi)各類人員。
一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1萬元。其中，對創(chuàng)辦小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到1.2萬元；小微企業(yè)吸納就業(yè)3人及以上（不含創(chuàng)業(yè)者本人）且按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月及以上的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到3萬元。
一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1萬元。其中，對創(chuàng)辦小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到1.2萬元；小微企業(yè)吸納就業(yè)3人及以上（不含創(chuàng)業(yè)者本人）且按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月及以上的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到3萬元。
政策來源：《關(guān)于進(jìn)一步簡化流程優(yōu)化服務(wù)加快落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策有關(guān)問題的通知》（青人社規(guī)[2019]11號(hào)）
政策來源：《關(guān)于進(jìn)一步簡化流程優(yōu)化服務(wù)加快落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策有關(guān)問題的通知》（青人社規(guī)[2019]11號(hào)）
有效期：2019年7月17日至2022年4月25日
有效期：2019年7月17日至2022年4月25日
責(zé)任部門：青島市人社局市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心
責(zé)任部門：青島市人社局市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心
（二）創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款
（二）創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款
法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的規(guī)定人員在青島行政區(qū)域內(nèi)創(chuàng)辦各類創(chuàng)業(yè)實(shí)體，持有有效注冊登記證明，符合條件的可申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。其中，從事個(gè)體經(jīng)營的，可申請最高20萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；創(chuàng)辦企業(yè)或民辦非企業(yè)單位的，可申請最高60萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，根據(jù)小微企業(yè)申請貸款前12個(gè)月內(nèi)新招用符合條件人員數(shù)量，按每人30萬元的標(biāo)準(zhǔn)核定，最高不超過300萬元。
法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的規(guī)定人員在青島行政區(qū)域內(nèi)創(chuàng)辦各類創(chuàng)業(yè)實(shí)體，持有有效注冊登記證明，符合條件的可申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。其中，從事個(gè)體經(jīng)營的，可申請最高20萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；創(chuàng)辦企業(yè)或民辦非企業(yè)單位的，可申請最高60萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，根據(jù)小微企業(yè)申請貸款前12個(gè)月內(nèi)新招用符合條件人員數(shù)量，按每人30萬元的標(biāo)準(zhǔn)核定，最高不超過300萬元。
政策來源：《青島市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款實(shí)施辦法》（青人社規(guī)〔2020〕6號(hào)）
政策來源：《青島市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款實(shí)施辦法》（青人社規(guī)〔2020〕6號(hào)）
有效期：2020年8月16日—2023年8月15日
有效期：2020年8月16日—2023年8月15日
責(zé)任部門：青島市人社局市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心
責(zé)任部門：青島市人社局市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心
（三）創(chuàng)業(yè)保障
（三）創(chuàng)業(yè)保障
青島市打造10家各具特色的市級(jí)共建留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，構(gòu)建起市級(jí)共建留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)、省級(jí)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)、部省共建留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園三級(jí)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)體系，為留學(xué)人員來青創(chuàng)業(yè)提供孵化平臺(tái)。部分重點(diǎn)園區(qū)介紹：
青島市打造10家各具特色的市級(jí)共建留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，構(gòu)建起市級(jí)共建留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)、省級(jí)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)、部省共建留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園三級(jí)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)體系，為留學(xué)人員來青創(chuàng)業(yè)提供孵化平臺(tái)。部分重點(diǎn)園區(qū)介紹：
1.中國青島留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園是國家人社部與青島市政府共建的國家級(jí)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園。自2012年獲批建設(shè)以來，青島留創(chuàng)園不斷深化“主園孵化-分園加速-產(chǎn)業(yè)集群”發(fā)展模式，建成總面積4.6萬平米的主孵化園，掛牌設(shè)立3個(gè)加速分園和5個(gè)產(chǎn)業(yè)分園，著力完善海外高層次人才發(fā)展政策體系，扎實(shí)推進(jìn)海外高層次人才的引進(jìn)、培育和使用。園區(qū)實(shí)施以“人才+項(xiàng)目”為主的雙驅(qū)動(dòng)選拔模式，經(jīng)評審認(rèn)定入選青島“人才特區(qū)”的人才項(xiàng)目，最高給予1億元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資金支持，并在房租減免、人才住房、子女入學(xué)等方面配套優(yōu)惠政策。
1.中國青島留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園是國家人社部與青島市政府共建的國家級(jí)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園。自2012年獲批建設(shè)以來，青島留創(chuàng)園不斷深化“主園孵化-分園加速-產(chǎn)業(yè)集群”發(fā)展模式，建成總面積4.6萬平米的主孵化園，掛牌設(shè)立3個(gè)加速分園和5個(gè)產(chǎn)業(yè)分園，著力完善海外高層次人才發(fā)展政策體系，扎實(shí)推進(jìn)海外高層次人才的引進(jìn)、培育和使用。園區(qū)實(shí)施以“人才+項(xiàng)目”為主的雙驅(qū)動(dòng)選拔模式，經(jīng)評審認(rèn)定入選青島“人才特區(qū)”的人才項(xiàng)目，最高給予1億元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資金支持，并在房租減免、人才住房、子女入學(xué)等方面配套優(yōu)惠政策。
責(zé)任部門：青島高新區(qū)管委黨群工作部
責(zé)任部門：青島高新區(qū)管委黨群工作部
2.青島高層次人才創(chuàng)業(yè)中心由青島市委組織部組織籌建，委托青島市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)管理運(yùn)營，于2011年9月開始正式運(yùn)營。中心位于嶗山區(qū)株洲路153號(hào)，園區(qū)由兩棟19層的辦公樓組成，總建筑面積33000平方米。青島市高層次人才創(chuàng)業(yè)中心根據(jù)實(shí)際情況，對批準(zhǔn)入駐的高層次人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，提供100-240平方米的辦公用房，3年內(nèi)免繳租金。對業(yè)績突出并符合相關(guān)條件的高層次人才，優(yōu)先推薦申報(bào)國家特聘專家、“萬人計(jì)劃”、青島市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才等人才工程，優(yōu)先輔導(dǎo)并推薦認(rèn)定國家高新技術(shù)企業(yè)。
2.青島高層次人才創(chuàng)業(yè)中心由青島市委組織部組織籌建，委托青島市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)管理運(yùn)營，于2011年9月開始正式運(yùn)營。中心位于嶗山區(qū)株洲路153號(hào)，園區(qū)由兩棟19層的辦公樓組成，總建筑面積33000平方米。青島市高層次人才創(chuàng)業(yè)中心根據(jù)實(shí)際情況，對批準(zhǔn)入駐的高層次人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，提供100-240平方米的辦公用房，3年內(nèi)免繳租金。對業(yè)績突出并符合相關(guān)條件的高層次人才，優(yōu)先推薦申報(bào)國家特聘專家、“萬人計(jì)劃”、青島市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才等人才工程，優(yōu)先輔導(dǎo)并推薦認(rèn)定國家高新技術(shù)企業(yè)。
責(zé)任部門：青島市人社局市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心
責(zé)任部門：青島市人社局市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心
3.青島博士創(chuàng)業(yè)園由青島市人力資源和社會(huì)保障局、城陽區(qū)人民政府合力打造。園區(qū)位于城陽區(qū)興陽路與長城路交匯處，商務(wù)氛圍濃厚，交通網(wǎng)絡(luò)暢達(dá)，周邊配套齊全。為入駐創(chuàng)業(yè)園博士提供100-200平方米辦公用房，三年內(nèi)免收租金。在此基礎(chǔ)上，對入園其他的高層次人才增加面積：分別給予院士增加最高400平方米，有關(guān)國家級(jí)人才、長江學(xué)者、泰山學(xué)者、山東省突出貢獻(xiàn)中青年專家及相應(yīng)層次人才最高200平方米，市拔尖人才及相應(yīng)層次人才最高100平方米的科研實(shí)驗(yàn)用房，三年內(nèi)享受同等租金減免待遇。
3.青島博士創(chuàng)業(yè)園由青島市人力資源和社會(huì)保障局、城陽區(qū)人民政府合力打造。園區(qū)位于城陽區(qū)興陽路與長城路交匯處，商務(wù)氛圍濃厚，交通網(wǎng)絡(luò)暢達(dá)，周邊配套齊全。為入駐創(chuàng)業(yè)園博士提供100-200平方米辦公用房，三年內(nèi)免收租金。在此基礎(chǔ)上，對入園其他的高層次人才增加面積：分別給予院士增加最高400平方米，有關(guān)國家級(jí)人才、長江學(xué)者、泰山學(xué)者、山東省突出貢獻(xiàn)中青年專家及相應(yīng)層次人才最高200平方米，市拔尖人才及相應(yīng)層次人才最高100平方米的科研實(shí)驗(yàn)用房，三年內(nèi)享受同等租金減免待遇。
責(zé)任部門：青島市人社局市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心
責(zé)任部門：青島市人社局市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心
二、就業(yè)激勵(lì)
二、就業(yè)激勵(lì)
二、就業(yè)激勵(lì)
（一）“金種子”人才儲(chǔ)備
（一）“金種子”人才儲(chǔ)備
派遣期或畢業(yè)3年之內(nèi)的全球TOP200高校、自然指數(shù)前100名高校、科研院所以及雙一流建設(shè)高校畢業(yè)生來（留）青工作，簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同并在青島繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按每名本科3000元、碩士5000元、博士10000元給予用人單位培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。其中，市屬企事業(yè)單位引進(jìn)35周歲以下博士，按每名5萬元給予用人單位培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。
派遣期或畢業(yè)3年之內(nèi)的全球TOP200高校、自然指數(shù)前100名高校、科研院所以及雙一流建設(shè)高校畢業(yè)生來（留）青工作，簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同并在青島繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按每名本科3000元、碩士5000元、博士10000元給予用人單位培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。其中，市屬企事業(yè)單位引進(jìn)35周歲以下博士，按每名5萬元給予用人單位培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。
政策來源：《青島“未來之星”工程實(shí)施細(xì)則》（青組總字〔2020〕28號(hào)）
政策來源：《青島“未來之星”工程實(shí)施細(xì)則》（青組總字〔2020〕28號(hào)）
責(zé)任部門：青島市人社局市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心
責(zé)任部門：青島市人社局市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心
（二）博士后資助
（二）博士后資助
鼓勵(lì)海外留學(xué)人員來青進(jìn)入博士后科研流動(dòng)（工作）站、?。ㄊ校┎┦亢髣?chuàng)新實(shí)踐基地從事博士后研究工作，對承擔(dān)科研項(xiàng)目，經(jīng)評審后給予5萬元應(yīng)用研究項(xiàng)目資助；在站（基地）期間可給予最多兩年、不超過12萬元的生活及住房補(bǔ)貼；對出站（基地）留青、來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)可給予25萬元安家補(bǔ)貼。
鼓勵(lì)海外留學(xué)人員來青進(jìn)入博士后科研流動(dòng)（工作）站、?。ㄊ校┎┦亢髣?chuàng)新實(shí)踐基地從事博士后研究工作，對承擔(dān)科研項(xiàng)目，經(jīng)評審后給予5萬元應(yīng)用研究項(xiàng)目資助；在站（基地）期間可給予最多兩年、不超過12萬元的生活及住房補(bǔ)貼；對出站（基地）留青、來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)可給予25萬元安家補(bǔ)貼。
政策來源：《青島市博士后培養(yǎng)留青資助實(shí)施細(xì)則》（青人社發(fā)〔2019〕3號(hào)）
政策來源：《青島市博士后培養(yǎng)留青資助實(shí)施細(xì)則》（青人社發(fā)〔2019〕3號(hào)）
有效期：2019年1月31日至2022年1月31日
有效期：2019年1月31日至2022年1月31日
責(zé)任部門：青島市人社局專家管理服務(wù)辦公室
責(zé)任部門：青島市人社局專家管理服務(wù)辦公室
三、住房安家保障
三、住房安家保障
三、住房安家保障
（一）一次性安家費(fèi)
（一）一次性安家費(fèi)
對來青就業(yè)創(chuàng)業(yè)、具有本市戶籍且購買首套商品住房的國內(nèi)普通高校全日制研究生、經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的留學(xué)回國研究生，符合條件的按照博士研究生15萬元，碩士研究生10萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安家費(fèi)。
對來青就業(yè)創(chuàng)業(yè)、具有本市戶籍且購買首套商品住房的國內(nèi)普通高校全日制研究生、經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的留學(xué)回國研究生，符合條件的按照博士研究生15萬元，碩士研究生10萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安家費(fèi)。
政策來源：《關(guān)于實(shí)施青年人才在青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一次性安家費(fèi)政策有關(guān)問題的通知》（青人社規(guī)〔2021〕2號(hào)）
政策來源：《關(guān)于實(shí)施青年人才在青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一次性安家費(fèi)政策有關(guān)問題的通知》（青人社規(guī)〔2021〕2號(hào)）
有效期：2021年4月1日至2024年3月31日
有效期：2021年4月1日至2024年3月31日
責(zé)任部門：青島市人社局市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心
責(zé)任部門：青島市人社局市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心
(二）住房補(bǔ)貼
(二）住房補(bǔ)貼
取得最高學(xué)歷首次在青就業(yè)創(chuàng)業(yè)的海外博士、碩士、本科畢業(yè)生可享受每月1200元、800元、500元住房補(bǔ)貼。自首次享受補(bǔ)貼月份起，可最長享受36個(gè)月。
取得最高學(xué)歷首次在青就業(yè)創(chuàng)業(yè)的海外博士、碩士、本科畢業(yè)生可享受每月1200元、800元、500元住房補(bǔ)貼。自首次享受補(bǔ)貼月份起，可最長享受36個(gè)月。
政策來源：《關(guān)于實(shí)施高校畢業(yè)生住房補(bǔ)貼政策有關(guān)問題的通知》（青人社規(guī)〔2021〕1號(hào)）
政策來源：《關(guān)于實(shí)施高校畢業(yè)生住房補(bǔ)貼政策有關(guān)問題的通知》（青人社規(guī)〔2021〕1號(hào)）
有效期：2021年4月1日至2024年3月31日
有效期：2021年4月1日至2024年3月31日
責(zé)任部門：青島市人社局市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心
責(zé)任部門：青島市人社局市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心
（三）租、購房優(yōu)惠
（三）租、購房優(yōu)惠
青年人才根據(jù)不同人才層次，可以申請55-180平方米人才住房。租賃型人才住房結(jié)合房屋租賃合同租期實(shí)行階梯式租金遞增模式：承租人首個(gè)租期（三年）租金標(biāo)準(zhǔn)按照不高于同區(qū)域住房市場租金的60%確定；第二個(gè)租期（三年）租金標(biāo)準(zhǔn)按照不高于同區(qū)域住房市場租金的80%確定。產(chǎn)權(quán)型人才住房銷售價(jià)格按照不高于銷售時(shí)點(diǎn)同區(qū)域商品住房售價(jià)的80%確定。
青年人才根據(jù)不同人才層次，可以申請55-180平方米人才住房。租賃型人才住房結(jié)合房屋租賃合同租期實(shí)行階梯式租金遞增模式：承租人首個(gè)租期（三年）租金標(biāo)準(zhǔn)按照不高于同區(qū)域住房市場租金的60%確定；第二個(gè)租期（三年）租金標(biāo)準(zhǔn)按照不高于同區(qū)域住房市場租金的80%確定。產(chǎn)權(quán)型人才住房銷售價(jià)格按照不高于銷售時(shí)點(diǎn)同區(qū)域商品住房售價(jià)的80%確定。
政策來源：《關(guān)于加強(qiáng)人才住房建設(shè)和管理的實(shí)施意見》（青政發(fā)〔2020〕2號(hào)）
政策來源：《關(guān)于加強(qiáng)人才住房建設(shè)和管理的實(shí)施意見》（青政發(fā)〔2020〕2號(hào)）
有效期：2020年3月22日至2023年3月22日
有效期：2020年3月22日至2023年3月22日
責(zé)任部門：青島市住房城鄉(xiāng)建房局住房保障中心
責(zé)任部門：青島市住房城鄉(xiāng)建房局住房保障中心
四、落戶無憂
四、落戶無憂
四、落戶無憂
符合下列條件之一的，本人、配偶及未成年子女可依次選擇在合法固定住所、近親屬家庭戶、單位集體戶、市（區(qū)、市）人才集體戶、社區(qū)集體戶申請落戶。
符合下列條件之一的，本人、配偶及未成年子女可依次選擇在合法固定住所、近親屬家庭戶、單位集體戶、市（區(qū)、市）人才集體戶、社區(qū)集體戶申請落戶。
1.持山東惠才卡、青島市人才服務(wù)綠卡（青島菁英卡）人員或者全國其他市（地）級(jí)及以上人才；
1.持山東惠才卡、青島市人才服務(wù)綠卡（青島菁英卡）人員或者全國其他市（地）級(jí)及以上人才；
2.學(xué)歷人才，包括取得博士學(xué)位人員；50周歲以下，取得碩士學(xué)位人員；45周歲以下，具有國家承認(rèn)的本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位人員；40周歲以下，具有國家承認(rèn)的大專學(xué)歷人員以及技工院校、職業(yè)院校畢業(yè)生；
2.學(xué)歷人才，包括取得博士學(xué)位人員；50周歲以下，取得碩士學(xué)位人員；45周歲以下，具有國家承認(rèn)的本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位人員；40周歲以下，具有國家承認(rèn)的大專學(xué)歷人員以及技工院校、職業(yè)院校畢業(yè)生；
3.技術(shù)技能人才，包括正高級(jí)職稱人員；55周歲以下，副高級(jí)職稱、高級(jí)技師職業(yè)資格（或相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)）人員；45周歲以下，中級(jí)職稱、技師職業(yè)資格（或相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)）人員；40周歲以下，初級(jí)職稱、高級(jí)工職業(yè)資格（或相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)）人員；35周歲以下，取得中級(jí)工、初級(jí)工職業(yè)資格（或相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)），在青島市按規(guī)定連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿1年的人員；
3.技術(shù)技能人才，包括正高級(jí)職稱人員；55周歲以下，副高級(jí)職稱、高級(jí)技師職業(yè)資格（或相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)）人員；45周歲以下，中級(jí)職稱、技師職業(yè)資格（或相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)）人員；40周歲以下，初級(jí)職稱、高級(jí)工職業(yè)資格（或相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)）人員；35周歲以下，取得中級(jí)工、初級(jí)工職業(yè)資格（或相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)），在青島市按規(guī)定連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿1年的人員；
4.在國（境）外高等院校留學(xué)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷層次在校大學(xué)生。
4.在國（境）外高等院校留學(xué)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷層次在校大學(xué)生。
政策來源：《關(guān)于進(jìn)一步深化戶籍制度改革的意見》（青政發(fā)〔2020〕4號(hào)）
政策來源：《關(guān)于進(jìn)一步深化戶籍制度改革的意見》（青政發(fā)〔2020〕4號(hào)）
有效期：長期
有效期：長期
責(zé)任部門：青島市公安局戶政處
責(zé)任部門：青島市公安局戶政處
五、購車優(yōu)惠
五、購車優(yōu)惠
五、購車優(yōu)惠
在外留學(xué)人員(含香港、澳門地區(qū))回國服務(wù)的，購買1輛國產(chǎn)小汽車免稅。來華定居專家進(jìn)口自用的1輛小汽車免稅。
在外留學(xué)人員(含香港、澳門地區(qū))回國服務(wù)的，購買1輛國產(chǎn)小汽車免稅。來華定居專家進(jìn)口自用的1輛小汽車免稅。
政策來源：《車輛購置稅征收管理辦法》(國家稅務(wù)總局令第15號(hào))
政策來源：《車輛購置稅征收管理辦法》(國家稅務(wù)總局令第15號(hào))
有效期：長期
有效期：長期
責(zé)任部門：青島市稅務(wù)局
責(zé)任部門：青島市稅務(wù)局
六、高層次人才支持政策
六、高層次人才支持政策
六、高層次人才支持政策
1.頂尖人才（團(tuán)隊(duì)）資助。突破頂尖人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，聚焦13個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)5至10個(gè)掌握關(guān)鍵核心技術(shù)、創(chuàng)新商業(yè)模式等能夠打造世界級(jí)產(chǎn)業(yè)集群的頂尖人才（團(tuán)隊(duì)）。全職引進(jìn)的，給予500萬元安家費(fèi)；團(tuán)隊(duì)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，給予1000萬元至1億元股權(quán)投資等綜合資助。
1.頂尖人才（團(tuán)隊(duì)）資助。突破頂尖人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，聚焦13個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)5至10個(gè)掌握關(guān)鍵核心技術(shù)、創(chuàng)新商業(yè)模式等能夠打造世界級(jí)產(chǎn)業(yè)集群的頂尖人才（團(tuán)隊(duì)）。全職引進(jìn)的，給予500萬元安家費(fèi)；團(tuán)隊(duì)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，給予1000萬元至1億元股權(quán)投資等綜合資助。
政策來源：《關(guān)于促進(jìn)產(chǎn)才融合發(fā)展的若干措施》（青廳字〔2020〕39號(hào)）
政策來源：《關(guān)于促進(jìn)產(chǎn)才融合發(fā)展的若干措施》（青廳字〔2020〕39號(hào)）
有效期：2020年12月31日至2023年12月30日
有效期：2020年12月31日至2023年12月30日
2.自主培養(yǎng)的有關(guān)國家級(jí)人才，每人發(fā)放一次性人才補(bǔ)助100萬元（創(chuàng)新短期人選、青島項(xiàng)目人選一次性補(bǔ)助50萬元）；國家“萬人計(jì)劃”專家，每人發(fā)放一次性人才補(bǔ)助30萬元；省泰山學(xué)者攀登計(jì)劃人選、特聘專家計(jì)劃人選、青島專家計(jì)劃人選，分別按每人50萬元、30萬元、15萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性人才補(bǔ)助；省泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才每人發(fā)放一次性人才補(bǔ)助30萬元（產(chǎn)業(yè)技能類一次性補(bǔ)助15萬）。
2.自主培養(yǎng)的有關(guān)國家級(jí)人才，每人發(fā)放一次性人才補(bǔ)助100萬元（創(chuàng)新短期人選、青島項(xiàng)目人選一次性補(bǔ)助50萬元）；國家“萬人計(jì)劃”專家，每人發(fā)放一次性人才補(bǔ)助30萬元；省泰山學(xué)者攀登計(jì)劃人選、特聘專家計(jì)劃人選、青島專家計(jì)劃人選，分別按每人50萬元、30萬元、15萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性人才補(bǔ)助；省泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才每人發(fā)放一次性人才補(bǔ)助30萬元（產(chǎn)業(yè)技能類一次性補(bǔ)助15萬）。
政策來源：關(guān)于印發(fā)《重點(diǎn)人才工程獎(jiǎng)勵(lì)資助實(shí)施細(xì)則（試行）》的通知（青組〔2018〕28號(hào)）
政策來源：關(guān)于印發(fā)《重點(diǎn)人才工程獎(jiǎng)勵(lì)資助實(shí)施細(xì)則（試行）》的通知（青組〔2018〕28號(hào)）
有效期：2018年12月24日至2021年12月23日
有效期：2018年12月24日至2021年12月23日
責(zé)任部門：青島市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
責(zé)任部門：青島市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
3.對引進(jìn)到我市工作落戶或辦理《青島市居住證》，在青居住工作一年以上并與用人單位簽訂5年以上合同的部分優(yōu)秀人才，根據(jù)人才類別給予30-50萬元購房安家補(bǔ)貼。
3.對引進(jìn)到我市工作落戶或辦理《青島市居住證》，在青居住工作一年以上并與用人單位簽訂5年以上合同的部分優(yōu)秀人才，根據(jù)人才類別給予30-50萬元購房安家補(bǔ)貼。
政策來源：中共青島市委青島市人民政府關(guān)于印發(fā)《青島市引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的辦法》的通知（青發(fā)〔2008〕19號(hào)）
政策來源：中共青島市委青島市人民政府關(guān)于印發(fā)《青島市引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的辦法》的通知（青發(fā)〔2008〕19號(hào)）
有效期：長期
有效期：長期
責(zé)任部門：青島市人社局人才開發(fā)處
責(zé)任部門：青島市人社局人才開發(fā)處
4.對本市單位全職引進(jìn)或培養(yǎng)的高層次技能領(lǐng)軍人才給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)：（一）對全國技術(shù)能手和世界技能大賽銅牌獲得者給予60萬元獎(jiǎng)勵(lì)；（二）對國家級(jí)技能大師工作室領(lǐng)辦人給予80萬獎(jiǎng)勵(lì)；（三）對中華技能大獎(jiǎng)獲得者和世界技能大賽銀牌獲得者給予100萬元獎(jiǎng)勵(lì)；（四）對世界技能大賽金牌獲得者給予200萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
4.對本市單位全職引進(jìn)或培養(yǎng)的高層次技能領(lǐng)軍人才給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)：（一）對全國技術(shù)能手和世界技能大賽銅牌獲得者給予60萬元獎(jiǎng)勵(lì)；（二）對國家級(jí)技能大師工作室領(lǐng)辦人給予80萬獎(jiǎng)勵(lì)；（三）對中華技能大獎(jiǎng)獲得者和世界技能大賽銀牌獲得者給予100萬元獎(jiǎng)勵(lì)；（四）對世界技能大賽金牌獲得者給予200萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
支持全職引進(jìn)的技能人才在青島安居，對全職引進(jìn)的國家級(jí)、省級(jí)技能領(lǐng)軍人才，分別給予個(gè)人30萬元和20萬元的安家補(bǔ)貼。
支持全職引進(jìn)的技能人才在青島安居，對全職引進(jìn)的國家級(jí)、省級(jí)技能領(lǐng)軍人才，分別給予個(gè)人30萬元和20萬元的安家補(bǔ)貼。
政策來源：《青島市引進(jìn)和培養(yǎng)高層次技能領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》（青人社規(guī)〔2019〕2號(hào)）
政策來源：《青島市引進(jìn)和培養(yǎng)高層次技能領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》（青人社規(guī)〔2019〕2號(hào)）
有效期：2019年1月8日至2023年12月31日
有效期：2019年1月8日至2023年12月31日
責(zé)任部門：青島市人社局職業(yè)能力建設(shè)處
責(zé)任部門：青島市人社局職業(yè)能力建設(shè)處
聯(lián)系方式：0532-85912319
聯(lián)系方式：0532-85912319
5.實(shí)施“青島菁英工程”，聚焦選拔支持能推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團(tuán)隊(duì)，每屆評選60名左右的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，300名左右的行業(yè)拔尖人才。入選產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的，根據(jù)科技創(chuàng)新項(xiàng)目分類，分別給予團(tuán)隊(duì)帶頭人500萬元、100萬元、每月4000元（4年管理期）的津貼；入選行業(yè)拔尖人才的，4年管理期內(nèi)每人每月享受2000元人才津貼，享受二類醫(yī)療保健待遇。對創(chuàng)辦科技企業(yè)近3年累計(jì)獲得2000萬元以上股權(quán)類現(xiàn)金融資的人才，擇優(yōu)納入領(lǐng)軍人才計(jì)劃。此外，獲得國家、省、市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽二等獎(jiǎng)及以上且在中國(山東)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)青島片區(qū)、中國-上海合作組織地方經(jīng)貿(mào)合作示范區(qū)落地的人才，經(jīng)審核認(rèn)定，直接納入領(lǐng)軍人才計(jì)劃。
5.實(shí)施“青島菁英工程”，聚焦選拔支持能推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團(tuán)隊(duì)，每屆評選60名左右的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，300名左右的行業(yè)拔尖人才。入選產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的，根據(jù)科技創(chuàng)新項(xiàng)目分類，分別給予團(tuán)隊(duì)帶頭人500萬元、100萬元、每月4000元（4年管理期）的津貼；入選行業(yè)拔尖人才的，4年管理期內(nèi)每人每月享受2000元人才津貼，享受二類醫(yī)療保健待遇。對創(chuàng)辦科技企業(yè)近3年累計(jì)獲得2000萬元以上股權(quán)類現(xiàn)金融資的人才，擇優(yōu)納入領(lǐng)軍人才計(jì)劃。此外，獲得國家、省、市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽二等獎(jiǎng)及以上且在中國(山東)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)青島片區(qū)、中國-上海合作組織地方經(jīng)貿(mào)合作示范區(qū)落地的人才，經(jīng)審核認(rèn)定，直接納入領(lǐng)軍人才計(jì)劃。
政策來源：《關(guān)于實(shí)施“青島菁英工程”的意見》（青廳字〔2020〕38號(hào)）
政策來源：《關(guān)于實(shí)施“青島菁英工程”的意見》（青廳字〔2020〕38號(hào)）
有效期：長期
有效期：長期
責(zé)任部門：青島市委組織部人才工作處
責(zé)任部門：青島市委組織部人才工作處
七、引才獎(jiǎng)勵(lì)政策
七、引才獎(jiǎng)勵(lì)政策
七、引才獎(jiǎng)勵(lì)政策
1.對企業(yè)（項(xiàng)目）全職引進(jìn)在本產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域具有較強(qiáng)影響力的產(chǎn)業(yè)高端人才，連續(xù)三年按照上年度企業(yè)實(shí)際給付計(jì)繳所得稅年度薪酬總額的30%給予獎(jiǎng)勵(lì)；來青創(chuàng)業(yè)的，連續(xù)三年按照上年度企業(yè)在青納稅額與個(gè)人占股比例乘積的30%給予獎(jiǎng)勵(lì)。
1.對企業(yè)（項(xiàng)目）全職引進(jìn)在本產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域具有較強(qiáng)影響力的產(chǎn)業(yè)高端人才，連續(xù)三年按照上年度企業(yè)實(shí)際給付計(jì)繳所得稅年度薪酬總額的30%給予獎(jiǎng)勵(lì)；來青創(chuàng)業(yè)的，連續(xù)三年按照上年度企業(yè)在青納稅額與個(gè)人占股比例乘積的30%給予獎(jiǎng)勵(lì)。
政策來源：《關(guān)于促進(jìn)產(chǎn)才融合發(fā)展的若干措施》（青廳字〔2020〕39號(hào)）
政策來源：《關(guān)于促進(jìn)產(chǎn)才融合發(fā)展的若干措施》（青廳字〔2020〕39號(hào)）
有效期：2020年12月31日至2023年12月30日
有效期：2020年12月31日至2023年12月30日
2.對新引進(jìn)（全職）、新培養(yǎng)的高層次人才，入選有關(guān)國家級(jí)人才和泰山系列人才工程人選的，分別按照每人30萬元、20萬元和10萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人主體一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
2.對新引進(jìn)（全職）、新培養(yǎng)的高層次人才，入選有關(guān)國家級(jí)人才和泰山系列人才工程人選的，分別按照每人30萬元、20萬元和10萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人主體一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
政策來源：《重點(diǎn)人才工程獎(jiǎng)勵(lì)資助實(shí)施細(xì)則（試行）》（青組〔2018〕28號(hào)）
政策來源：《重點(diǎn)人才工程獎(jiǎng)勵(lì)資助實(shí)施細(xì)則（試行）》（青組〔2018〕28號(hào)）
有效期：2018年12月24日至2021年12月23日
有效期：2018年12月24日至2021年12月23日
責(zé)任部門：青島市委組織部人才工作處
責(zé)任部門：青島市委組織部人才工作處
3.對介紹全職引進(jìn)頂尖人才、有關(guān)國家級(jí)人才、“萬人計(jì)劃”專家、泰山學(xué)者及相應(yīng)優(yōu)秀人才的機(jī)構(gòu)和個(gè)人分別按50萬元、30萬元、10萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)；對介紹引進(jìn)相應(yīng)稱號(hào)專家主持的高新技術(shù)企業(yè),或引進(jìn)后入選科技創(chuàng)新高層次人才團(tuán)隊(duì)的分別按上述標(biāo)準(zhǔn)2倍給予獎(jiǎng)勵(lì)。對引進(jìn)的高層次人才在兩年內(nèi)獲得上述稱號(hào)的，按上述標(biāo)準(zhǔn)給予引才機(jī)構(gòu)和個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。
3.對介紹全職引進(jìn)頂尖人才、有關(guān)國家級(jí)人才、“萬人計(jì)劃”專家、泰山學(xué)者及相應(yīng)優(yōu)秀人才的機(jī)構(gòu)和個(gè)人分別按50萬元、30萬元、10萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)；對介紹引進(jìn)相應(yīng)稱號(hào)專家主持的高新技術(shù)企業(yè),或引進(jìn)后入選科技創(chuàng)新高層次人才團(tuán)隊(duì)的分別按上述標(biāo)準(zhǔn)2倍給予獎(jiǎng)勵(lì)。對引進(jìn)的高層次人才在兩年內(nèi)獲得上述稱號(hào)的，按上述標(biāo)準(zhǔn)給予引才機(jī)構(gòu)和個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。
政策來源：《青島市鼓勵(lì)中介機(jī)構(gòu)和個(gè)人引進(jìn)高層次人才及團(tuán)隊(duì)實(shí)施細(xì)則》（青人社字[2018]55號(hào)）
政策來源：《青島市鼓勵(lì)中介機(jī)構(gòu)和個(gè)人引進(jìn)高層次人才及團(tuán)隊(duì)實(shí)施細(xì)則》（青人社字[2018]55號(hào)）
有效期：2018年11月29日至2021年11月28日
有效期：2018年11月29日至2021年11月28日
責(zé)任部門：青島市人社局人才開發(fā)處
責(zé)任部門：青島市人社局人才開發(fā)處
八、留學(xué)人員“一站式”服務(wù)平臺(tái)
八、留學(xué)人員“一站式”服務(wù)平臺(tái)
八、留學(xué)人員“一站式”服務(wù)平臺(tái)
整合集成留學(xué)人員線上服務(wù)資源，依托青島人才網(wǎng)，建設(shè)“留學(xué)人才港”，為留學(xué)人才來青提供線上“一站式”服務(wù)，留學(xué)人員可通過“留學(xué)人才港”，進(jìn)行學(xué)歷采集、政策查詢、求職就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、申領(lǐng)補(bǔ)貼等。
整合集成留學(xué)人員線上服務(wù)資源，依托青島人才網(wǎng)，建設(shè)“留學(xué)人才港”，為留學(xué)人才來青提供線上“一站式”服務(wù)，留學(xué)人員可通過“留學(xué)人才港”，進(jìn)行學(xué)歷采集、政策查詢、求職就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、申領(lǐng)補(bǔ)貼等。
青島留學(xué)人才港網(wǎng)址：http://rc.qingdao.gov.cn/lxrcg/
青島留學(xué)人才港網(wǎng)址：http://rc.qingdao.gov.cn/lxrcg/
留學(xué)人才港