過去數(shù)十年我國大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)呈上升趨勢，今年更是突破千萬大關(guān)，加之國內(nèi)外形勢復(fù)雜，新冠肺炎疫情等諸多影響，為就業(yè)帶來了各種不確定性。
而疫情之下，海歸群體回流的人數(shù)也在持續(xù)上升。然而目前國內(nèi)求職崗位減少、競爭人數(shù)增多，這就導(dǎo)致留學(xué)生的求職難度加大，就業(yè)前景不容樂觀。
雖然留學(xué)生的留學(xué)經(jīng)歷豐富、語言能力強(qiáng)都是求職的加分項(xiàng)，但大部分留學(xué)群體對于國內(nèi)的求職環(huán)境不夠熟悉、掌握的信息不對稱，從而面試屢屢碰壁。
從應(yīng)屆生到35+的職場人，“僧多粥少”“求職難”已經(jīng)成為了一個(gè)普遍的現(xiàn)象，而且競爭愈演愈烈。
當(dāng)下求職的畢業(yè)生又該何去何從？
為解決當(dāng)下畢業(yè)生的就業(yè)難題，我們特推出留學(xué)生國內(nèi)500強(qiáng)國企央企精準(zhǔn)就業(yè)計(jì)劃，突破傳統(tǒng)模式，精準(zhǔn)匹配，完美解決當(dāng)下求職需求，讓你成功實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想，同時(shí)在職場中游刃有余，少走彎路。
01| 項(xiàng)目宗旨
本項(xiàng)目基于”人崗匹配、培訓(xùn)提升、精準(zhǔn)推薦“服務(wù)三支柱模型，以推動和促進(jìn)學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)為使命，以”拓寬就業(yè)渠道、提高就業(yè)能力、提升就業(yè)品質(zhì)“為服務(wù)宗旨，以”職業(yè)定位、人崗匹配、提升簡歷網(wǎng)申通過率、提升筆試考核通過率、提升面試考核通過率、提升綜合職業(yè)素質(zhì)能力“為服務(wù)導(dǎo)向，為同學(xué)們提供一站式人力資源服務(wù)。
02| 招生對象
留學(xué)生
- 即將出國讀碩士/博士的學(xué)生
- 正在國外讀碩士/博士的學(xué)生
- 從國外碩士/博士畢業(yè)回國18個(gè)月內(nèi)的學(xué)生
國內(nèi)生（應(yīng)屆生）
- 畢業(yè)于國內(nèi)雙一流、211、985院校的應(yīng)屆生
03| 就業(yè)方向
04| 服務(wù)流程
1-3
第一步：提供完整簡歷
學(xué)生須提供完整簡歷，真實(shí)展示背景條件。收到簡歷后進(jìn)行初評，并反饋初評意見。
第二步：匹配就業(yè)方案
核對條件，根據(jù)學(xué)生背景和就業(yè)傾向給出就業(yè)參考方案（通常由三個(gè)以上企業(yè)組成），討論方案內(nèi)容并達(dá)成一致。
第三步：開啟專屬服務(wù)
根據(jù)方案組建服務(wù)群，專屬團(tuán)隊(duì)全程開始服務(wù)。
05| 服務(wù)周期
- 自學(xué)生獲得畢業(yè)證及留服認(rèn)證后的3-6個(gè)月內(nèi)完成入職；
- 自學(xué)生獲得畢業(yè)證及留服認(rèn)證后的18個(gè)月內(nèi)完成全部服務(wù)。
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