咨詢公司會讓你的成長非常的快。盡管開始那幾年可能會非常的累，很多人熬不住就離開了，但是這些大公司積累了十數(shù)年的經(jīng)驗和管理模式是會對一個人整個職業(yè)生涯都產(chǎn)生影響的，所以很多人希望可以進這類公司鍛煉一下自己。
咨詢行業(yè)晉升路徑
如果你想終身從事咨詢行業(yè)，那你一定要了解咨詢行業(yè)的晉升路徑是怎么樣?如果你本科或碩士畢業(yè)，會先從項目成員做起，一步步晉升。讓我們一起來看看咨詢行業(yè)的成長路徑吧!
Analyst：
是在整個項目組當中最基層的一個角色，比如說你要做一些數(shù)據(jù)的收集、專家訪談，當你經(jīng)過了兩三年的這個鍛煉之后，就可以成功升級打怪，晉升到Consultant。
Consultant：
會在項目當中扮演核心的module leader。我們通常來說會把一個項目切分成兩個、三個這樣的module leader。Consultant需要帶領analyst去共同交付一個完整的模塊，交付給項目經(jīng)理。
Manager：
通常來說到了第五年第六年做的時間，會可以成長為項目經(jīng)理。項目經(jīng)理顧名思義，也就是項目的負責人。他需要確保整個項目能夠完成，并圓滿交付給客戶，確?？蛻魸M意，客戶能夠愿意付款。
Director&Partner：
需要去拓展客戶，需要去促成一些項目的落地，可以說更多的是帶有一銷售的角色，需要能夠主動的獲取項目，也會給現(xiàn)在的一些項目提供相應的指導或者輔導。
咨詢行業(yè)用人標準
咨詢行業(yè)有哪些用人標準呢?我們可以從學校、專業(yè)、語言能力、學業(yè)成績、實習經(jīng)歷、實習表現(xiàn)、職業(yè)規(guī)劃等角度進行拆分。咨詢行業(yè)十分看學校背景的，咨詢公司一般更傾向于985院?；蛉蚺琶?50名的海外院校。