在國外找實習的最好方法是充分利用你的社交網(wǎng)絡(luò)。因為通常來說，公司都希望可以招到一些有保證、知根知底的實習生。但是這并不是唯一的方法。下面介紹一些找實習的途徑：
美國找實習途徑
Collabriv: 一個可以幫你在美國找到有薪實習的機構(gòu)。
Dream Careers: 為國際學生提供實習機會。
Global Experiences: 幫助學生找到美國國內(nèi)和國外的實習。
USA Internships: 針對實習生的就業(yè)輔導機構(gòu)。
Indeed: 一個找工作和實習的搜索引擎。
Fulbright Program: 美國政府資助的一個競爭性計劃。
經(jīng)過周密的準備，你或者可以申請到自己理想中的實習。但是同時競爭也是十分激烈的，特別是在谷歌、迪士尼這些公司里面的夢想實習。如果你不在班級名列前茅或者在十分急需的領(lǐng)域有一技之長的話，你也許需要降低一點你的期待值。
一些大公司并不是獲得經(jīng)驗的最好地方。而創(chuàng)業(yè)公司確實是一個可以獲得很多技能的好地方，實習生可以承擔更多工作責任，而不是單單沖咖啡和復印文件。
理解美國的工作文化
根據(jù)你來自的地方不同，美國工作文化可能是一個巨大的沖擊，也可能只是需要稍微適應(yīng)一下就好。即使是美國人，對于之前從未工作過的實習生來說，進入到工作環(huán)境，在辦公室工作是需要適應(yīng)的過程的。美國文化一般來說是相對個人主義，所以在團隊里面的工作能力雖然很重要，但是實習生也被期望可以做好自己的工作，獨立自主，發(fā)揮自己的能力。
在許多情況下，美國的工作文化同時是相對非正式的。提到上級時直接說他們的名字也是很平常的事情，但是也不一定都是這種情況。
只要你一開始實習，最好的方法就是去了解你要去實習的機構(gòu)具體的工作文化，還有認真觀察身邊同事的行為舉止。
值得注意的是即使在美國工作有一定的共性，但是你需要面對的一切會根據(jù)你在哪里工作和為誰工作而有所差異。
舉個例子，在高科技創(chuàng)業(yè)公司和金融公司實習會在服裝要求、工作時間、行為舉止等方面有不同要求。同樣地，在California實習會比在Washington D.C.更加輕松。
當真正實習的時候，要盡量多學東西。很多公司都有正式的實習生培訓項目，而且正式員工也很樂意解答實習生關(guān)于工作的問題。因此實習生應(yīng)該多問問題，擴充自己的知識面，并且如果在實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀的話，還有可能獲得正式工作。結(jié)束實習工作之后建議寫感謝信表達自己對公司的感謝，并和實習公司的上司和員工保持聯(lián)系。