2024年云南事業(yè)單位工資上調(diào)最新政策,云南事業(yè)單位工資改革方案


近日,事業(yè)單位傳來好消息!對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)政策的執(zhí)行!讓大家名利雙收!那就來聽小編來給大家談?wù)?究竟事業(yè)單位如何加薪!要求按照分級(jí)分類原則組織實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)工作,將事業(yè)單位人事綜合管理部門和事業(yè)單位、主管機(jī)關(guān)(部門)以及有關(guān)行業(yè)主管部門都列入獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施責(zé)任主體范圍,明確劃分獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)限、規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)程序,注意落實(shí)和保障事業(yè)單位的自主權(quán)。定期獎(jiǎng)勵(lì)一般以年度或聘(任)期為周期進(jìn)行,以年度考核、聘(任)期考核結(jié)果為主要依據(jù),獎(jiǎng)勵(lì)具體時(shí)間由獎(jiǎng)勵(lì)決定單位根據(jù)行業(yè)實(shí)際、工作特點(diǎn)等確定。那么2020年云南事業(yè)單位工資上調(diào)有哪些新政策呢?本文小編整理了一些關(guān)于云南事業(yè)單位工資改革的相關(guān)信息,可供參考!

2024年云南事業(yè)單位工資上調(diào)最新政策,云南事業(yè)單位工資改革方案

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2024年云南事業(yè)單位工資上調(diào)最新政策,云南事業(yè)單位工資改革方案

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廣東事業(yè)單位工資   上海事業(yè)單位工資   北京事業(yè)單位工資   安徽事業(yè)單位工資  

2020年云南事業(yè)單位工資上調(diào)最新政策,云南事業(yè)單位工資改革方案

近日,國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)了國(guó)家發(fā)改委《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)體制改革重點(diǎn)工作的意見》,提出了39項(xiàng)年度經(jīng)濟(jì)體制改革重點(diǎn)任務(wù),其中明確提出了“完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資制度”等內(nèi)容;同時(shí),國(guó)務(wù)院對(duì)此改革給出了時(shí)間表:今年6月底前,各地工資調(diào)整一定要落實(shí)到位。

“需要注意的是,6月底不是機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)薪的啟動(dòng)時(shí)間,而是全面落實(shí)到位的時(shí)間,部分地區(qū)已經(jīng)先行?!?月21日,一接近人社部的業(yè)內(nèi)人士接受采訪時(shí)表示,此次調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資并非是孤立進(jìn)行,而是為了配合已落地的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。

事業(yè)單位退休漲工資最新實(shí)施方案

據(jù)人社部稱,按全國(guó)平均水平計(jì)算,機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員月人均實(shí)際增資300元左右。引人注意的是,下一步要建立公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制,原則上,今后公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)將每年或每?jī)赡暾{(diào)整一次。

離退休人員待遇先漲

早在1月14日,國(guó)務(wù)院就公布了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》,確定公務(wù)員和事業(yè)單位人員要繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn);同時(shí),官方明確,配合這次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的工資也將同步調(diào)整。

緊接著的1月19日,人社部副部長(zhǎng)胡曉義表示,國(guó)務(wù)院已下發(fā)了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員退休費(fèi)三個(gè)實(shí)施方案的通知》,文件已經(jīng)下發(fā)到各單位,明確從10月1日起,調(diào)整機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)、增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)。但是,至于相關(guān)人員的工資調(diào)整何時(shí)落地,此后并未有明確消息。

直到近日,國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整確定了落實(shí)時(shí)間表,這意味著,在今年6月底前,將有接近4000萬名機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員、1500多萬離退休人員因此受惠。

事業(yè)單位工作人員工資的構(gòu)成:

一、基本工資:

1、崗位工資:體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。分為:專業(yè)技術(shù)崗位(設(shè)13個(gè)等級(jí))、管理崗位(設(shè)10個(gè)等級(jí))和工勤技能崗位(設(shè)5個(gè)等級(jí)),每個(gè)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、薪級(jí)工資:主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí),工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí),每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、績(jī)效工資:

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主要體現(xiàn)工作人員的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)。國(guó)家對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資分配進(jìn)行總量調(diào)控和政策指導(dǎo)。事業(yè)單位在核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)按照規(guī)范的程序和要求,自主分配。

三、津貼補(bǔ)貼:

1、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼:

主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異,對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況,每5年評(píng)估調(diào)整一次。

2、特殊崗位津貼補(bǔ)貼:

對(duì)在苦、臟、累、險(xiǎn)及其它特殊崗位工作的人員實(shí)行特殊崗位津貼補(bǔ)貼,國(guó)家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍。

四、其它工資

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表 單位:元/月

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