英國的工簽就是適用于國際留學(xué)生，畢業(yè)后即可申請。英國此前頒布了新的工簽申請系統(tǒng)，因此最近幾個月，移民局一直在對細節(jié)進行調(diào)整。在上周的政策更新中，英國移民局又調(diào)整了對于工作簽證政策的一些細節(jié)，給大家匯總?cè)缦隆?br>
一、英國工簽政策更新內(nèi)容
1、提供資金支持的雇主
只有工簽資質(zhì)為A等級的雇主可以為申請人提供資金支持以滿足簽證的存款要求。
2、申請永居，時薪有最低要求
再次強調(diào)和確認(rèn)：申請永居的年薪要求不再漲了，但新增了時薪要求，每小時時薪不低于10.10鎊。
假如一個人年薪是25600英鎊，每周工作35小時，時薪為13.5英鎊。肯定高于了這個新增的要求。此要求是為了約束那些通過低薪標(biāo)準(zhǔn)申請工簽的人，和每周工作時間很長的人。雇主不能通過盡可能的延長工作時間的方式發(fā)放工作簽證了。
3、等待簽證期間算在5年內(nèi)
在疫情期間，很多人在境內(nèi)申請了英國工作簽證，因為Y情導(dǎo)致的移民局案件積壓，審理延誤，很多人等了幾個月或一年多才收到自己的工簽。
但實際上這些申請人已經(jīng)在等待簽證期間合法的為公司工作了，那么他們申請永居的時候，5年的連續(xù)居住時間不是從拿到工簽開始算，而是從正式工作的時間開始算。這樣大家在等待期間也不白浪費時間了。
注意，這一政策包括原來是訪問簽和EA的申請人，他們在2020年1月24日到2021年6月30日之間遞交了自己的工作簽證申請，先開始工作，并最終順利拿到工作簽證的人。
二、英國計劃進一步放寬移民政策
英國政府對于工簽放寬、要求簡化的消息，已經(jīng)不是第一次。上周，官方移民顧問表示：如果勞動力短缺持續(xù)存在，移民規(guī)則將需要放寬。疫情后，強勁的重新開放需求、休假計劃以及大流行期間許多歐洲工人的外流，共同導(dǎo)致了行動自由后的勞動力短缺。今年夏天，許多酒店企業(yè)面臨嚴(yán)重短缺，調(diào)查顯示：英國正經(jīng)歷著1990年代末以來最嚴(yán)重的員工短缺問題。
可以想像，在英國脫歐之前，用工短缺就一直是一個困擾的難題。在脫歐后，大量的歐洲勞動力進入英國的時候，就需要申請工作簽證或其它類型的簽證。
雖然目前的工作簽證比脫歐前標(biāo)準(zhǔn)降低了不少，再加上今年7月1日新開放的PSW畢業(yè)生簽證，應(yīng)該讓想留在英國的人更容易了一些。但殘酷的現(xiàn)實是：這些力度仍然是與脫歐前的自由流動無法比擬的。雇員需要70分才能申請移居英國和歐盟，非歐盟居民受到平等對待。
受短缺影響的行業(yè)、職場新人、年薪超過 25,600 英鎊以及科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)學(xué)科的博士都受到青睞，每項得分20分。