在倫敦城市大學(xué)CASS商學(xué)院畢業(yè)后回來(lái)了一趟，去年9-10月我錯(cuò)過(guò)了找工作的黃金時(shí)期，現(xiàn)在正非常努力地彌補(bǔ)，盡最大努力以減少遺憾。
但英國(guó)碩士時(shí)間只有短短一年，就算一來(lái)英國(guó)就投入找工作，據(jù)我所知到現(xiàn)在就拿到offer的中國(guó)人也很少。
尤其是對(duì)于大學(xué)期間沒(méi)有海外交換經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)，10月份剛來(lái)英國(guó)才一個(gè)月左右，生活都還沒(méi)適應(yīng)，語(yǔ)言都還結(jié)結(jié)巴巴，要想通過(guò)一輪輪激烈的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)在是機(jī)會(huì)渺茫。
但是，就算PSW取消，也絕不代表沒(méi)有找到工作的可能性。
我一直認(rèn)為PSW對(duì)真正想留英工作的人的影響并不大，反而其取消是逼迫自己更緊張更努力的動(dòng)力。
首先，招聘職位基本是一年都有的，只是說(shuō)9-10月份比較集中。
試想等生活語(yǔ)言基本適應(yīng)之后，快的話從第一年的12月份開(kāi)始到你簽證結(jié)束前，你有整整一年多的時(shí)間找工作。
PSW也只是說(shuō)幫助了那些在英國(guó)做parttime打零工賺錢(qián)的人，真正有心找工作的，絕對(duì)可以在現(xiàn)有簽證結(jié)束前找到，若找不到，就算再給你1年時(shí)間我想個(gè)人能力的提高的可能性也是比較有限的。
其次，據(jù)我所知英國(guó)社會(huì)找工作還是比較公平的，就像在國(guó)內(nèi)，外企招聘競(jìng)爭(zhēng)比國(guó)企什么的要公平很多。
雖然英國(guó)政府的政策是想優(yōu)先英國(guó)人就業(yè)，但公司實(shí)際招聘的時(shí)候肯定是從誰(shuí)能給公司創(chuàng)造更多價(jià)值”這方面來(lái)考慮的，也就是說(shuō)拼的是個(gè)人能力。
尤其是有贊助簽證資格的公司，一般都是跨國(guó)大公司，這樣的話它的員工本來(lái)就很多元化，所以因?yàn)閲?guó)籍膚色種族而歧視你的可能性不大。
第三，舉兩個(gè)實(shí)際的例子。
不要小看外國(guó)四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的員工，也許你可以鄙視他們工資少時(shí)薪更少，也可以對(duì)他們枯燥乏味的工作表示不懈。
但在英美，要進(jìn)四大是很難的，需要經(jīng)過(guò)非常嚴(yán)格的篩選，競(jìng)爭(zhēng)激烈程度更是無(wú)法直視。
試想，幾乎所有的外國(guó)人再加上幾乎所有的專業(yè)的畢業(yè)生都一窩蜂來(lái)申請(qǐng)，就算90%的人是濫竽充數(shù)，但由于data base過(guò)于強(qiáng)大，你能成為那每年拿到offer的少數(shù)分子也是很困難的，這其中不光要有實(shí)力，也要有運(yùn)氣。
而且在英國(guó)，四大招聘不會(huì)因?yàn)槿魏稳硕档蛂equirement，它可能一次AC面10個(gè)人，最后一個(gè)都不要，只因?yàn)闆](méi)人達(dá)到它招人的requirement，就這么簡(jiǎn)單。
另一個(gè)例子，情人節(jié)那天和兩個(gè)英國(guó)朋友吃飯，其中一個(gè)男生剛辭掉自己在德勤的工作，只干了5個(gè)月。
這位朋友的的本科和研究生都是數(shù)學(xué)專業(yè)，且都拿了first，中途gap year在中國(guó)學(xué)習(xí)了一年漢語(yǔ)，個(gè)人感覺(jué)其素質(zhì)還是很高的。
但他就是討厭沒(méi)有交流整天面對(duì)電腦的審計(jì)工作，于是，他毅然辭職準(zhǔn)備去咖啡廳做服務(wù)員，他說(shuō)serve others才是他生命的價(jià)值，而在德勤，他感受不到自己活著的意義。
另一朋友也是在做finance相關(guān)工作，她也hate her job，所以，這樣看來(lái)英國(guó)人都不愛(ài)做這行，也有著不為五斗米折腰的精神，那么，這些枯燥無(wú)聊的工作落到我們中國(guó)人手里就像寶貝一樣啦！
再說(shuō)說(shuō)怎么找。鑒于我自己現(xiàn)在還沒(méi)拿到offer，所以說(shuō)這個(gè)話題就像在抽自己嘴巴很不要臉。
但我想解釋一下，我所謂的怎么找”是說(shuō)我自己是怎么找”的，對(duì)你能有一點(diǎn)點(diǎn)借鑒意義我就覺(jué)得這篇廢話沒(méi)有白寫(xiě)，不謝。
第一，狂投！所謂狂投就是比如說(shuō)我現(xiàn)在，招聘黃金季節(jié)已過(guò)，帶著滿心的悔意把現(xiàn)有的機(jī)會(huì)一個(gè)不落的全投簡(jiǎn)歷。
這個(gè)階段要做的準(zhǔn)備很多，對(duì)自己心儀的公司從歷史到近期動(dòng)態(tài)以及所求職位相關(guān)信息都要了解一遍，需要知道或?yàn)樽寗e人知道為什么要想去這家公司的這個(gè)職位工作。
然后就是盡可能認(rèn)真地填申請(qǐng)表，我自己的簡(jiǎn)歷已經(jīng)改地比較多了，一般公司簡(jiǎn)歷關(guān)沒(méi)什么問(wèn)題。
第二，Social。這點(diǎn)不管是過(guò)去現(xiàn)在還是中國(guó)外國(guó)都很重要，而且為人處事的基本原則是一樣的，個(gè)人覺(jué)得并沒(méi)有如傳說(shuō)般很大的culture不同或瓶頸。
一般而言，通過(guò)學(xué)校的career service或自己通過(guò)社交網(wǎng)絡(luò)去認(rèn)識(shí)盡可能多的人，并且一定要勇敢發(fā)郵件!一定要勇敢打電話!每一次介紹自己的時(shí)候都是一次很好的cold call或者說(shuō)mini interview的經(jīng)驗(yàn)。
怎樣讓人記住你？怎樣在短短3分鐘之內(nèi)最好地介紹自己？這些都需要練練練!我基本上現(xiàn)在每一個(gè)投了的目標(biāo)公司都有一個(gè)內(nèi)應(yīng)”，他們有的可以refer你，有的可以告訴你一些內(nèi)部信息，有的可以幫你練面試等等。
現(xiàn)在看來(lái)我找的每一個(gè)學(xué)長(zhǎng)姐都非常熱心地幫忙，而你要做的，除了自身努力爭(zhēng)氣外，一定要感恩，發(fā)自肺腑地對(duì)浪費(fèi)別人時(shí)間扼殺別人生命表示道歉和感謝。