美國(guó)讀完博士后如何找工作?這是很多學(xué)生所關(guān)心的問(wèn)題。
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一、終身教授(TENURE-TRACK)
能夠被美國(guó)大學(xué)聘用做終身教授,是一些在美國(guó)讀博士的人的職業(yè)目標(biāo),也是衡量他們成功與否的重要指標(biāo)。做教授的好處是,寬松的學(xué)術(shù)氣氛,相對(duì)自由的工作環(huán)境。但是,在美國(guó)當(dāng)教授不會(huì)一勞永逸,不斷地申請(qǐng)科研經(jīng)費(fèi)和管理手下的雇員,需要高智商和好耐性。至少是因?yàn)檫@兩個(gè)原因,并不是所有的博士都愿做終身教授。
二、公司的高級(jí)技術(shù)人員
留學(xué)美國(guó)讀博士畢業(yè)后,能夠直接進(jìn)公司任職是一個(gè)很好的去向,也是許多人夢(mèng)寐以求的理想。在公司任職的博士收入較高,工作相對(duì)輕松,壓力應(yīng)該比學(xué)校的教授要小些。但在公司工作也有弊端,如果公司效益不好,一些員工可能會(huì)被裁掉,這多多少少會(huì)給人一種不太穩(wěn)定的感覺(jué)。
三、給大教授打工的小教授
這種博士雖有助理教授職稱,但他們沒(méi)有自己完全獨(dú)立的實(shí)驗(yàn)室。他們通常附屬于某位大教授門下,為他獨(dú)擋一面,管理一些研究課題。這種工作的好處是,小教授不需要為科研經(jīng)費(fèi)太過(guò)操心,其它的一切也都會(huì)由大老板搞定。當(dāng)然,這種工作也有不盡人意的地方。小教授干得再好,他也只能是個(gè)給大教授賣命的打工仔,他的命運(yùn)完全控制在大老板手里,大老板也可以隨時(shí)讓他走人。
四、教書育人的博士們
有相當(dāng)一部分美國(guó)博士就業(yè)會(huì)選擇在美國(guó)高校當(dāng)任課老師而不從事任何科研。這種工作薪水相對(duì)較低,但工作輕松也較穩(wěn)定。老師全憑一張嘴,不過(guò)口語(yǔ)不好的博士不適合這種職業(yè)。還有一些博士,在美國(guó)中學(xué)當(dāng)文理各科的老師,給孩子們當(dāng)園丁。想在中學(xué)任課的博士,通常要通過(guò)本州內(nèi)的教育證書考試。
五、博士后
因?yàn)椴┦抗ぷ飨鄬?duì)難找,大部分的博士在畢業(yè)后要先經(jīng)過(guò)幾年的博士后訓(xùn)練,然后才有可能進(jìn)公司或者當(dāng)教授。但如果課題不順利或他經(jīng)管的題目科研水平不夠前沿,這樣的博士后出去求職會(huì)有困難,他們只好繼續(xù)做博士后。還有少量的一些博士后,他們懶于經(jīng)歷職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng),而是心甘情愿地賴在博士后的位置上,他們可能會(huì)年復(fù)一年地一直做下去。
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