1 首先，要如何在英國找到合適的工作?
校園招聘會：英國的大學每年都會舉辦至少一次的大型招聘會，多次小型的人才活動，在學校就業(yè)中心網站上就能夠找到相關信息。招聘會上的公司一般不會在現(xiàn)場面試發(fā)offer，他們最主要是接受咨詢及宣傳公司崗位，希望獲得學生對公司的注意。
公司活動：英國Local公司和跨國公司都會在各個大城市的辦公地點舉辦宣講、社交、開放日等活動，也會到不同大學辦宣講或社交活動。這些活動在公司官方網站求職頁面的活動欄目中都能夠找到，校園活動也可以在學校就業(yè)辦的活動網頁上找到。
蘇塞克斯大學社團活動、企業(yè)參觀：英國大多數(shù)學校都會有學生社團組織舉辦主題社交活動，根據不同的行業(yè)有不同的活動，有時也會有針對求職技巧的相關活動。這些活動經常會和不同企業(yè)協(xié)辦，或者邀請不同企業(yè)的管理層人士或領域專家來作為活動嘉賓。這些活動因為主題與面向的學生和就業(yè)方向更加具有針對性，是留學生尤其可以受益的活動。
2 其次，英國工簽怎么辦?
工作簽證(Tier2)
獲得英國認證機構授予的學士及以上學位的畢業(yè)生，可申請記點積分制第二層級的工作簽證(Tier2)。
申請人只要獲得由英邊境管理署認可的擔保機構發(fā)出的雇傭通知書，達到一定的技能水平，年薪達到兩萬英鎊，就符合申請資格，申請人數(shù)不設上限。
第一層級畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者簽證
英國將啟動一項新的簽證計劃“第一層級畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者簽證”(Tier1 Graduate Entrepreneur)，申請該簽證的留學生須由英國大學甄選，并具備優(yōu)秀的創(chuàng)意和創(chuàng)業(yè)技能。這一簽證類要求申請者擁有世界級企業(yè)家的理念，并擁有創(chuàng)業(yè)技能，第一年的名額為1000個。
3 最后，英資公司氛圍是怎么樣的?
與美國高效、無情、勝者為王的“資本主義”相比，英國(或者說歐洲)的“社會主義”則是完全另一道“風景”，有些似曾相識的感覺。很多人出國留學前很在意英國大學的排名，不過至少從英資機構員工招聘角度說，幾乎很少看“出身”，學位相對重要，而所在院校與職位錄用之間沒有什么關系。
1、關于管理風格
在英國，一個合格的上司管理風格是民主的，他們比較喜歡讓下屬也能參與decison-making的過程。在中國，作為一個合格的上司，管理風格自然是要樹立權威的，才不會輕易讓下屬參與決策。
2、關于加班
英國人是嚴格的早9晚5---8小時工作制(包含午飯時間)。5點一到當然是準時下班，多留一分一秒也不愿意。在英國加班也是有，但是少。老板不提倡他們加班，因為加班不僅就意味著效率低，還得支付額外的加班費。
3、關于年假
英國的年假假期真是大寫的良心，基本上全職的年假都是20天加8天公眾假期，如果工作年資增加了，年假也會越來越多。雖然公眾假期只有8天，但個人可以安排的假期有20天，好處是可以錯峰出行，不一定要等到公眾假期和大眾一起到街上人擠人啊有沒有。
4、關于薪酬
英國薪水是22000起，而且相比物價來說真是的可以讓生活質量非常高。關于加薪英國人通常會先做好research，看自己的職位在市場中是什么均價，再評估自己的價值，然后和老板約好談話時間，直接當面提加薪。
【小編總結】：總之，在這里，不完全是結果導向，更確切地說是人本主義。安靜的環(huán)境是英式的寬容，沒有完成任務不要緊，過程必須合規(guī)。這樣，人與人之間也就沒有必要太過意不去，按部就班，循規(guī)蹈矩，大家保持面子上的平衡。
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