用大數(shù)據(jù)告訴你，留學(xué)為何愈來愈“熱”！
在當(dāng)今，出國留學(xué)是一個“飛入尋常百姓家”的熱點(diǎn)話題，越來越多的家庭父母送孩子出國留學(xué)造詣。而這其中不乏高考分?jǐn)?shù)達(dá)到211/985的分?jǐn)?shù)線，仍然放棄了國內(nèi)名校，遠(yuǎn)赴他鄉(xiāng)開始一場求學(xué)之旅。
為什么出國留學(xué)這么火爆?這里面究竟深藏著什么驚為天人的秘密?今天小編就啟用大數(shù)據(jù)，為你剖析當(dāng)今留學(xué)的發(fā)展趨勢和留學(xué)海歸狀況。
國內(nèi)一般畢業(yè)生，去向一般有下面幾種：
? 第一個是找工作，一般是去國企，民營企業(yè)等;
? 第二個是讀研究生，而讀研究生也分為考研和保研兩種;
? 第三個方向是出國留學(xué);
? 第四個方向是考公務(wù)員。
下面主要統(tǒng)計(jì)2017年中國名牌大學(xué)在國內(nèi)讀研和出國留學(xué)深造人數(shù)所占畢業(yè)生的比率
經(jīng)過匯總統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，中國名牌大學(xué)中，讀研深造率最高的是清華大學(xué)，大約有54.2%的學(xué)生選擇在國內(nèi)讀研深造，而出國留學(xué)所占比例最高的學(xué)校是對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，大概有36%的學(xué)生選擇出國留學(xué)。
其實(shí)，經(jīng)過統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，并不是985大學(xué)的學(xué)生深造率就高，位列第七的北京郵電大學(xué)和第八的對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)雖然不是985大學(xué)，其本科畢業(yè)生的總體深造率卻力壓浙江大學(xué)，南京大學(xué)等眾多985高校，其實(shí)力也是不容小覷的。
除此之外，北京科技大學(xué)，以中字打頭的地礦油三所高校的總體深造率也是非常高的。
這就給我們說明一個道理：如果我們的分?jǐn)?shù)沒能進(jìn)入985高校，選擇進(jìn)入這些行業(yè)類頂尖高校也是不錯的選擇。
根據(jù)上面數(shù)據(jù)可知：
總共有7000多名本科生畢業(yè)，20%也就是說，每5名畢業(yè)生中有1人出國。
趨勢中的重點(diǎn)就是：
? 越來越多的本科畢業(yè)生選擇繼續(xù)深造
? 出國讀研成為本科畢業(yè)生的重要選擇之一
? 部分高校的本科畢業(yè)生出國讀研的人數(shù)超過在國內(nèi)讀研的人數(shù)。
下面，我們在通過大數(shù)據(jù)了解留學(xué)生回國的就業(yè)狀況。
數(shù)據(jù)1：海歸通過留學(xué)獲得的提升
出國留學(xué)獲得的提升主要體現(xiàn)在國際化視野、外語能力、獨(dú)立思考能力、生活適應(yīng)能力等方面，認(rèn)可度分別為78.7%、78.3%、71.3%、68.9%。專業(yè)知識與技能、人際溝通能力的占比也均超過50%，相對而言，創(chuàng)新能力和擴(kuò)大人脈網(wǎng)絡(luò)的比例較低，分別為39.4%和34.2%。
數(shù)據(jù)2：海歸留學(xué)經(jīng)濟(jì)成本的時間分布
超過65%的海歸認(rèn)為可在5年內(nèi)收回留學(xué)經(jīng)濟(jì)成本。認(rèn)為3-5年收回經(jīng)濟(jì)成本的人數(shù)最多，占比為35.9%，5-10年和1-3年的分別占24.1%、22.5% ，10年以上的占比10.3%，一年以內(nèi)的僅占7.2%。
數(shù)據(jù)3：海歸融入國內(nèi)環(huán)境的情況
超過八成的海歸回國后都能實(shí)現(xiàn)再融入。漸漸地融入是主要類型，占54.4%，較快地融入的占32.7%。一直很難融入的占12.9%，說到融入，小編覺得，這需要充分借助社會力量積極開展文化、交流等活動，幫助海歸人員更好地融入回國后的生活和工作。
數(shù)據(jù)4：海歸就業(yè)城市分布
海歸就業(yè)地區(qū)主要集中在北京、上海、廣州、深圳等一線城市和省會。中部和西部城市，尤其是成都、西安、武漢等地對海歸的吸引有所增加。
數(shù)據(jù)5：海歸就業(yè)的企業(yè)類型
海歸就業(yè)的單位類型呈現(xiàn)多樣化，但主要集中在民營企業(yè)和外資企業(yè)。36.1%的海歸在本土民營企業(yè)，26.7%的海歸在外資企業(yè)，13.5%的海歸在國有企業(yè)，8.9%的海歸在事業(yè)單位，在政府部門和海歸創(chuàng)業(yè)民營企業(yè)的各占2.7%。
數(shù)據(jù)6：海歸就業(yè)的產(chǎn)業(yè)分布
海歸就業(yè)產(chǎn)業(yè)分布較廣。在海歸就業(yè)的前十大產(chǎn)業(yè)中，服務(wù)業(yè)最高為35%，其他服務(wù)業(yè)為19%，其次為金融業(yè)為9%，貿(mào)易/批發(fā)/零售業(yè)、房地產(chǎn)/建筑業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)分別占5%、4%、4%。新一代信息技術(shù)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等產(chǎn)業(yè)占比較小。
數(shù)據(jù)7：海歸的就業(yè)優(yōu)勢
語言和溝通能力是海歸就業(yè)的主要優(yōu)勢。海歸認(rèn)為其留學(xué)的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在語言、溝通能力方面，分別有64.3%和51.7%的海歸認(rèn)為自己在這兩方面具有優(yōu)勢。分別有50.1%和48.8%的海歸認(rèn)為自己在專業(yè)技能和創(chuàng)新能力方面具有優(yōu)勢。
另有38.6%認(rèn)為在自我推介能力占優(yōu)勢。僅有15%的海歸認(rèn)為自己在人脈網(wǎng)絡(luò)占優(yōu)勢。
留學(xué)的價值在于視野的擴(kuò)大和視角的增加，在于思考方式的變化和認(rèn)知能力的提升。在看能力和工作經(jīng)驗(yàn)的職場，高強(qiáng)度的精英教育模式減少了教育時間成本，意味著海歸們可以更早投身工作創(chuàng)造價值。
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