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學校百科網（https://www.zhixiao1.cn/liuxue/）介紹，美國大學人力資源管理碩士在學校里所屬的院系不完全一樣，有的屬于勞動關系學院(School of Labor and Employment Relation )例如伊利諾伊大學香檳分校，主要是側重培養(yǎng)學生在各領域的人力資源專業(yè)技能，學生畢業(yè)后進公司、組織或政府機構都可以，有的屬于商學院(School of Business)例如俄亥俄州立大學和明尼蘇達大學，重點培養(yǎng)學生在企業(yè)的人力資源管理能力。由于人力資源管理在劃分時可能在不同的院校，因此申請者考GRE 或者GMAT 都可以。
1. Cornell University
Cornell 無疑是Human Resources/Industrial Relations 領域中的大牛校，Ivy College 的名氣無需贅言，那豪華的Faculty 陣容和細致的專業(yè)分工就足以另熟習該領域的關注者嘖嘖稱贊。Cornell 的IRHR 學院共下設Master of Industrial and Labor Relations/ Master of Professional Studies (M.P.S.)/ Master ofScience and PhD Program 三個研究生項目。其中，M.P.S 項目并不適合國際學生申請，強調的是申請人的Work Experience 且多為Native Speaker 利用Part Time 學習，而Master of Science and PhD Program 可以理解為博士的申請，無論是招生數(shù)量還是申請難度上都是非常緊張的。而MILR Degree 又細分成以下五個方向，Human Resources & Organizations / Collective Representation / Dispute Resolution / Labor Market Policy / International and Comparative【留學 https://www.zhixiao1.cn/liuxue/】
Labor 可以供學生選擇，其中，偏重職業(yè)路線的國際學生多選擇Human Resources& Organizations，當然，這一方向對于學生的Soft Skills 要求很高。
2. University of Minnesota-Twin Cities
毋庸置疑，明大同樣是HR 領域的翹楚，明大的Master of Arts in HRIR 同時也是Carlson 商學院的Flagship 項目。明大的HR 專業(yè)無論是從師資還是研究實力、畢業(yè)生情況幾項影響因素考評，都是很不錯的，其HR 專業(yè)Faculty 中有18 位professor，4 位associate professor ，2 位assistant professor，師資堪稱全北美HR 專業(yè)的明星陣容。畢業(yè)生的平均起薪不錯，盡管國際生和Local 畢業(yè)生的數(shù)據很難對稱，但平均起薪仍舊保持在 65,000 之上。盡管有人詬病明大的地理位置和綜合排名上的不足，但專業(yè)角度和現(xiàn)實出發(fā)，大公司對從Carlson商學院走出來的HR 們還是比較青睞的。最重要的是Carlson 的畢業(yè)生儼然已經將HR 最為本質的Core Skills——Networking 發(fā)揮到了極致，使得Carlson 畢業(yè)的HR 們在北美結成了一張巨大的人際關系網。更為難能可貴的是，明大HR項目的錄取要求相對于很多熱門項目來說還是比較人性化的，而且，對于中國學生歷來比較友好。
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