暑假即將來臨，有很多留學(xué)生打算找工作，也有部分留學(xué)生準(zhǔn)備實(shí)習(xí)。那么在法國(guó)尋找第一份實(shí)習(xí)或者工作時(shí)，如何獲取面試機(jī)會(huì)呢?
學(xué)校百科網(wǎng)(https://www.zhixiao1.cn/liuxue/)小編整理了法國(guó)留學(xué)生尋找實(shí)習(xí)和工作的一些途徑和技巧，希望對(duì)大家有幫助!同時(shí)歡迎大家關(guān)注我們的微信公眾號(hào)“留學(xué)申請(qǐng)F(tuán)ree”和微信(Betty8990)我們將及時(shí)為大家解答各類留學(xué)問題。
充分利用好學(xué)校里組織的各種招聘會(huì)
HEC從十月、十一月開始學(xué)校就開始組織金融招聘會(huì)，然后咨詢招聘會(huì)。來年一月左右，會(huì)有各行各業(yè)企業(yè)都參與的Carrefours招聘會(huì)。一般法國(guó)的商校或者工程師院校都會(huì)組織大型的招聘會(huì)，這是非常好的與企業(yè)直接接觸的機(jī)會(huì)。
首先，參加招聘會(huì)前的準(zhǔn)備工作非常重要
至少準(zhǔn)備好英、法兩份簡(jiǎn)歷，法文版本上放上你能夠拍出來的、感覺最棒的職業(yè)頭像照 (注意，要顯得職業(yè)!在此基礎(chǔ)上優(yōu)雅或者風(fēng)度翩翩都可以!);如果有公司你特別感興趣的，最好也同時(shí)準(zhǔn)備一份求職信。簡(jiǎn)歷要既精簡(jiǎn)又突出重點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)，一般一頁(yè)即可，內(nèi)容和格式要一目了然(有些學(xué)校會(huì)為學(xué)生專門制定一套簡(jiǎn)歷模式，可參考)。求職信上，一定要注明你對(duì)何種職位感興趣，以及為什么你被該公司吸引。法國(guó)公司，如同法國(guó)學(xué)校招生一般，總體上非常注重學(xué)生的求職或者求學(xué)動(dòng)力(motivation)。此外，很多學(xué)校都有自己的職業(yè)指導(dǎo)部門，可以免費(fèi)為學(xué)生修改和改進(jìn)簡(jiǎn)歷及求職信。有一點(diǎn)特別需要注意：你準(zhǔn)備的這些材料上必須沒有任何語法錯(cuò)誤，語句必須是原汁原味的法文或者英文，力求在細(xì)節(jié)上做到完美。
因?yàn)槊考夜驹谡衅笗?huì)上一天會(huì)收到無數(shù)申請(qǐng)材料，如果你的材料上有錯(cuò)誤，首先就很可能會(huì)被淘汰。所以法文的簡(jiǎn)歷和求職信最好找一位文字水平較好的法國(guó)人修改過，英文同理。
在準(zhǔn)備申請(qǐng)材料時(shí)，有一個(gè)突出自己特點(diǎn)的好方法：條件許可的情況下，準(zhǔn)備一份好的推薦信，尤其如果你已經(jīng)有過一段實(shí)習(xí)或者工作經(jīng)歷。當(dāng)年在北京辭職時(shí)，我請(qǐng)求原來的法國(guó)老板、中國(guó)區(qū)總裁給我寫了一封推薦信。后來在學(xué)校招聘會(huì)上，很多人只遞簡(jiǎn)歷，而我的材料里多了一份有質(zhì)量的推薦信，就是一個(gè)給公司加深印象的好方法。
此外，要提前選擇好自己想重點(diǎn)“攻破”的公司，了解對(duì)方公司情況，準(zhǔn)備好詢問他們的問題，以及你要如何向他們介紹你自己。參加招聘會(huì)，不僅僅是投放簡(jiǎn)歷這么簡(jiǎn)單，一定要給對(duì)方公司留下印象，越深刻越好—-當(dāng)然，必須是好印象。所以參加招聘，一定要有與對(duì)方公司代表交談的過程 : 既表明你對(duì)公司的真正興趣，又同時(shí)以一種自然的方式“推銷”你自己的經(jīng)歷與能力。剛開始參加招聘會(huì)時(shí)，經(jīng)常要排著隊(duì)等待與公司代表談話，經(jīng)驗(yàn)不多的，往往很緊張，一交談起來，有時(shí)候不自信，有時(shí)候語無倫次 —-這與語言能力有很大關(guān)系，尤其剛到法國(guó)時(shí)法語還需要錘煉。
除了盡力通過各種途徑提高自己的語言尤其法語能力外(在法國(guó)找工作，法語水平很重要，水平越高越好)，需要提前把想提的問題，尤其介紹自己背景和經(jīng)歷的一段話，都寫在紙上并找人修改，最好找有經(jīng)驗(yàn)的人給你反饋，然后記熟并練習(xí)，但出口時(shí)一定要自然。也可以提前把自己的聲音錄下來，重復(fù)聽?zhēng)状?，并找出可以改進(jìn)的地方。
還有一點(diǎn)，很關(guān)鍵：外觀和形象非常重要，所謂“五秒定印象”，外表是形成第一印象的全部因素，并且會(huì)在潛意識(shí)里一直保留。因此一定要準(zhǔn)備好合適的著裝 : 既莊重，又體現(xiàn)自己的特色。基調(diào)要含蓄，最安全的當(dāng)然永遠(yuǎn)是白配黑或灰。女士可以表現(xiàn)得優(yōu)雅一些，在含蓄的基礎(chǔ)上加個(gè)別出心裁的、又不夸張的裝飾 —-比如胸針等，或者讓總體風(fēng)格看起來與眾不同，會(huì)更容易給人留下深刻的印象。
其次：掌握好幾個(gè)小技巧
▽ 第一個(gè)小技巧：如果你想熱身先找一下感覺，那么可以先從自己不那么感興趣的公司開始練起，但態(tài)度要認(rèn)真。
▽ 第二個(gè)小技巧：在與對(duì)方交談時(shí)一定要在心理上盡量把自己擺在與對(duì)方平等的位置。要知道，你雖然是個(gè)求職者，但卻可以為對(duì)方公司創(chuàng)造價(jià)值;你有屬于自己的特長(zhǎng)與能力，并不只是公司挑選你的過程，你也可以挑選公司，所以這種對(duì)話應(yīng)該是平等的。但也要避免走向另外一個(gè)極端，就是狂妄自負(fù)。
▽ 第三個(gè)小技巧：如果你和對(duì)方已經(jīng)有過交談，并且氣氛還相對(duì)不錯(cuò)，那么在對(duì)話結(jié)束時(shí)你可以向?qū)Ψ剿饕?，具體如何說得委婉誠(chéng)懇、讓對(duì)方愿意掏出名片就需要各顯神通了。你給對(duì)方留下的印象相當(dāng)重要。我當(dāng)年參加招聘會(huì)時(shí)，觀察到少有學(xué)生索要名片，很多交談完了就走了，等待對(duì)方公司聯(lián)系。我們找工作，應(yīng)該更加積極主動(dòng)，因?yàn)闄C(jī)會(huì)都是要靠自己創(chuàng)造的。我當(dāng)時(shí)索要名片的成功率在百分之八九十左右，如果有人不愿意給，微笑著說聲沒有關(guān)系。
▽ 第四個(gè)小技巧：抓住一切可以加深公司對(duì)你好印象的機(jī)會(huì)。
前面說索要名片，那么，名片要過來后做什么用?招聘會(huì)結(jié)束的當(dāng)天晚上，最遲第二天，要寫個(gè) thank-you note，言簡(jiǎn)意賅，可以用一兩句總結(jié)一下你們當(dāng)天的談話內(nèi)容，并感謝他/她花時(shí)間與你交流，然后重申你對(duì)該公司以及某個(gè)職位的興趣，并希望可以有機(jī)會(huì)與公司進(jìn)一步交流等等。同時(shí)可以發(fā)你的電子版簡(jiǎn)歷(因?yàn)檎衅笗?huì)上你給的是紙版)，說 just for his/her information, 他/她可以發(fā)給任何感興趣的人。具體如何既表達(dá)自己的意思又不顯得過分push，各位自己琢磨。這些名片保留著，在以后還可以繼續(xù)幫助找工作。
加深印象的方法還有：招聘會(huì)上往往會(huì)有公司單獨(dú)開20-30分鐘左右的小型介紹會(huì)，如果是你特別感興趣的公司，你可以在會(huì)場(chǎng)上提問一兩個(gè)有質(zhì)量的問題。你要傳遞的信息就是：你對(duì)該公司很有動(dòng)力，并且你看起來像一個(gè)有想法的人，因?yàn)槟闾岬膯栴}很到位，你說話也很有條理，而且你也有著良好的語言表達(dá)能力。當(dāng)年我就是這樣獲得了與一些知名企業(yè)面試的機(jī)會(huì)的。
充分利用好校友資源
法國(guó)是個(gè)很看重校友網(wǎng)絡(luò)的國(guó)家，基本上每個(gè)學(xué)校的校友會(huì)都有良好的校友管理體系，比如各級(jí)校友的姓名、就職公司、聯(lián)系方法等都可以在校友網(wǎng)內(nèi)部找到。每個(gè)學(xué)校的校友之間一般都在職場(chǎng)上有良好的互助精神。所以，對(duì)你感興趣的公司，不妨直接去聯(lián)系相關(guān)校友，表明希望更多了解對(duì)方公司的業(yè)務(wù)和文化，請(qǐng)求對(duì)方在接下來的兩周內(nèi)，給你15分鐘電話時(shí)間用以回答你的幾個(gè)問題。
如果對(duì)方答應(yīng)，那么其中有一個(gè)問題必定是關(guān)于對(duì)方公司內(nèi)部機(jī)會(huì)的，并問他/她是否可以把你的簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)給相關(guān)人員。如果需要的話，你可以同時(shí)聯(lián)系一個(gè)公司的好幾位校友(避免過多)，要有的放矢，可以以不同順序聯(lián)系，視第一個(gè)聯(lián)系的結(jié)果再?zèng)Q定下一個(gè)。在選擇校友時(shí)，要選擇適當(dāng)?shù)乃?mdash;-職位如果太高則對(duì)方太過繁忙無暇回復(fù)，職位如果太低則轉(zhuǎn)簡(jiǎn)歷引起的重視程度可能不夠。當(dāng)然，職位非常高的有時(shí)也會(huì)回復(fù)，這個(gè)取決于運(yùn)氣、信件或簡(jiǎn)歷的吸引人程度、被聯(lián)系人那一刻的心情等。
有些學(xué)校的校友會(huì)，還會(huì)有“導(dǎo)師體系”，就是一些有經(jīng)年工作經(jīng)驗(yàn)、一定職位和人脈的校友，主動(dòng)承擔(dān)年輕學(xué)生的導(dǎo)師，幫助指導(dǎo)尋找實(shí)習(xí)和工作。有時(shí)如果對(duì)第一位導(dǎo)師不夠滿意，還可以替換。具體可去各自的校友會(huì)打聽。
最后，每個(gè)校友會(huì)都會(huì)組織各種主題的會(huì)議與活動(dòng)。要從一開始留意起來，尤其與自己發(fā)展方向相關(guān)的活動(dòng)。在保證學(xué)業(yè)的前提下，參加這些活動(dòng)不但可以擴(kuò)展知識(shí)和交換信息，而且可以認(rèn)識(shí)到業(yè)內(nèi)前輩?；蛟S有一天，你參加一個(gè)活動(dòng)，遇到的那個(gè)人就在你夢(mèng)寐以求的公司里工作，甚至是高層!當(dāng)然，這個(gè)過程中，要避免目的性太過明顯而讓人感覺不舒服，你懂的……
調(diào)整好心態(tài)與精神狀態(tài)
找第一份實(shí)習(xí)或工作的過程中，剛開始的時(shí)候往往要廣撒網(wǎng)?？梢越o自己制定一個(gè)目標(biāo)：一周內(nèi)必須聯(lián)系多少家公司，但這些公司也不是盲目聯(lián)系，必須符合各自的職業(yè)發(fā)展方向。
因?yàn)閺V撒網(wǎng)，所以收到很多拒信很正常。保持良好的心態(tài)，做到有組織、有毅力、有策略，即使有短暫的沮喪，也要迅速調(diào)整過來。量變可以引起質(zhì)變，也許你在被拒絕九次后第十次就會(huì)拿到offer ! 總之，保持昂揚(yáng)的斗志，學(xué)會(huì)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，時(shí)不時(shí)向過來人甚至身邊的同學(xué)探討學(xué)習(xí)。
任何時(shí)候，總結(jié)都能夠幫你進(jìn)一步發(fā)掘自己的不足，進(jìn)而提升自己。面試后，大家可以根絕面試時(shí)自己的表現(xiàn)以及面試官的反映來判斷自己哪里做得很好、哪里做得不足、哪里比上一次好了，并總結(jié)出原因，以待下次改正。
一些同學(xué)可能覺得，面試時(shí)自己表現(xiàn)得很不好，應(yīng)該是沒希望了。你還有補(bǔ)救的機(jī)會(huì)。打擊可以嘗試在面試后24小時(shí)之內(nèi)給面試官發(fā)送郵件或者直接遞上小卡片，表示出自己對(duì)于面試官的感謝和對(duì)于這次面試的心得，“順便”簡(jiǎn)單表現(xiàn)一下自己對(duì)于這個(gè)專業(yè)/職位的適合，并再次留下聯(lián)系方式。這樣，面試官會(huì)對(duì)于你有一個(gè)更加清晰的印象，對(duì)你的好感說不定也會(huì)提升哦~這樣，就算你面試時(shí)表現(xiàn)得很差，說不定也會(huì)進(jìn)入waiting list或者進(jìn)入企業(yè)的人才信息庫(kù)，對(duì)你也是大有助益哦!
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