2024年云南事業(yè)單位漲工資最新調(diào)整消息,云南事業(yè)單位薪級工資


事業(yè)單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質(zhì)的機構(gòu),但不屬于政府機構(gòu),與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業(yè)單位予以財政補助,分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位,還有一種是自主事業(yè)單位,是國家不撥款的事業(yè)單位。事業(yè)單位工資一直備受關注,那么2020年云南事業(yè)單位漲工資最新調(diào)整消息有哪些?云南事業(yè)單位薪級工資是多少?高考升學網(wǎng)整理了以下相關內(nèi)容,希望對您有所幫助!

2020年云南事業(yè)單位漲工資最新調(diào)整消息,云南事業(yè)單位薪級工資

事業(yè)單位工資和公務員工資,一直是備受關注的熱點問題:公務員和事業(yè)人員執(zhí)行不同的工資制度,不同工資制度執(zhí)行不同的工資項目。公務員工資由職務工資、級別工資、規(guī)范后的津貼和補貼(工作性津貼、生活性補貼、艱邊津貼、改革性補貼)構(gòu)成,而事業(yè)單位工資由崗位工資、薪級工資、績效工資(基礎性績效、獎勵性績效)、特殊崗位津貼、津補貼(艱邊津貼、改革性補貼)構(gòu)成,事業(yè)單位護士和教師基本工資再提高10%。

事業(yè)單位工資有多少?補貼有多高?什么崗位好?小編將從事業(yè)單位工資構(gòu)成、事業(yè)單位工資標準表、事業(yè)單位工資近期改革情況為大家簡要說明云南事業(yè)單位工資的情況:

一、基本工資:

1、崗位工資:體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責和要求。分為:專業(yè)技術(shù)崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級),每個崗位等級對應一個工資標準。

2、薪級工資:主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設置65個薪級,工人設置40個薪級,每個薪級對應一個工資標準。

二、績效工資:

主要體現(xiàn)工作人員的實績和貢獻。國家對事業(yè)單位績效工資分配進行總量調(diào)控和政策指導。事業(yè)單位在核定的績效工資總量內(nèi)按照規(guī)范的程序和要求,自主分配。

附表一:

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標準表

單位:元/月

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說明:各專業(yè)技術(shù)崗位的起點薪級分別為:一級崗位39級,二至四級崗位25級,五至七級崗位16級,八至十級崗位9級,十一至十二級崗位5級,十三級崗位1級。

附表二:

事業(yè)單位管理人員基本工資標準表

單位:元/月

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說明:各管理崗位的起點薪級分別為:一級崗位46級,二級崗位39級,三級崗位31級,四級崗位26級,五級崗位21級,六級崗位17級,七級崗位12級,八級崗位8級,九級崗位4級,十級崗位1級。

附表三:

事業(yè)單位工人基本工資標準表

單位:元/月

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說明:各技術(shù)工崗位的起點薪級分別為:一級崗位26級,二級崗位20級,三級崗位14級,四級崗位8級,五級崗位2級。普通工崗位的起點薪級為1級。

三、津貼補貼:

1、艱苦邊遠地區(qū)津貼:

主要根據(jù)自然地理環(huán)境、社會發(fā)展等方面的差異,對在艱苦邊遠地區(qū)工作生活的工作人員給予適當?shù)难a助。對艱苦邊遠地區(qū)根據(jù)發(fā)展變化情況,每5年評估調(diào)整一次。

2、特殊崗位津貼補貼:

對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼,國家統(tǒng)一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。

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