優(yōu)選答案
在全面二孩政策實(shí)施背景下，為現(xiàn)有的醫(yī)療/衛(wèi)生行業(yè)帶來(lái)了前所未有的壓力，與此同時(shí)，中國(guó)人口老齡化趨勢(shì)也日漸嚴(yán)重，預(yù)計(jì)到2050年，中國(guó)老年人口數(shù)量將增加至4.87億，占總?cè)丝诘?4.9%，但眼下醫(yī)學(xué)人才卻顯得“捉襟見(jiàn)肘”。據(jù)中國(guó)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)年鑒顯示，目前中國(guó)兒科醫(yī)師僅占醫(yī)師總量的3.9%，每千名兒童只有0.46名醫(yī)師；注冊(cè)護(hù)士約300萬(wàn)名，醫(yī)護(hù)比1:1.4，與國(guó)際水平的1:2.7相差甚遠(yuǎn)；中國(guó)約有6萬(wàn)名執(zhí)業(yè)范圍為全科醫(yī)學(xué)的執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師，僅占執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師總數(shù)的3.5%，遠(yuǎn)低于國(guó)際上30-60%的平均水平。
對(duì)此整個(gè)醫(yī)療/衛(wèi)生行業(yè)都加大了對(duì)人才的爭(zhēng)奪，據(jù)中國(guó)大學(xué)生一站式求職網(wǎng)申平臺(tái)梧桐果數(shù)據(jù)顯示，近五年來(lái)醫(yī)療/衛(wèi)生行業(yè)宣講會(huì)數(shù)量直線(xiàn)上升，2019年截止到8月，宣講會(huì)數(shù)量就高達(dá)1423場(chǎng)。隨著2020屆秋招的來(lái)襲，梧桐果通過(guò)對(duì)平臺(tái)大數(shù)據(jù)深入分析，為您全方位解讀醫(yī)學(xué)類(lèi)畢業(yè)生到底去哪了？
醫(yī)學(xué)畢業(yè)生去哪了？近85%畢業(yè)生意向考研
注：就業(yè)難度指數(shù)為畢業(yè)生數(shù)量與企業(yè)職位發(fā)布量的比值。就業(yè)難度指數(shù)越大，代表畢業(yè)生就業(yè)壓力越大，就業(yè)難度指數(shù)越小，則表明畢業(yè)生就業(yè)更為容易
梧桐果面向全國(guó)20萬(wàn)名2020屆中國(guó)高校畢業(yè)生發(fā)布問(wèn)卷，就其考研意向按學(xué)科門(mén)類(lèi)進(jìn)行排名。就上圖數(shù)據(jù)來(lái)看，醫(yī)學(xué)類(lèi)畢業(yè)生意向考研率達(dá)到了84.27%，且大幅領(lǐng)先排名第二的管理學(xué)；法學(xué)排名第三畢業(yè)生意向考研率為66.15%。而畢業(yè)生人數(shù)最多的工科，意向考研率僅為54.28%。通過(guò)各學(xué)科門(mén)類(lèi)的就業(yè)難度指數(shù)排名來(lái)看，經(jīng)濟(jì)學(xué)就業(yè)難度指數(shù)最大，指數(shù)為2.21；哲學(xué)和歷史學(xué)就業(yè)難度其次，就業(yè)難度指數(shù)分別是2.06和1.74；就業(yè)難度指數(shù)最小的是醫(yī)學(xué)，其就業(yè)難度指數(shù)為0.43，也就是說(shuō)當(dāng)前醫(yī)學(xué)類(lèi)畢業(yè)生需求遠(yuǎn)大于供給。
那么我們不禁反問(wèn)，醫(yī)學(xué)畢業(yè)生究竟為什么要選擇考研？作為醫(yī)學(xué)生，在五年本科畢業(yè)后選擇考研之路，究竟對(duì)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展有多大幫助？還是說(shuō)人云亦云，盲目跟考研之風(fēng)，亦或者只是變向地逃避工作的一種方式？
醫(yī)療/衛(wèi)生行業(yè)校招要求曝光，本科學(xué)歷前景堪憂(yōu)
就醫(yī)療/衛(wèi)生業(yè)不同學(xué)歷畢業(yè)生需求狀況可見(jiàn)，當(dāng)前本科學(xué)歷的醫(yī)學(xué)類(lèi)畢業(yè)生的確不占優(yōu)勢(shì)，需求量占比僅為27.31%；而碩士學(xué)歷則成為需求量最大的群體，其占比也51.19%；博士學(xué)歷需求量為21.5%，雖然最少，但已逐漸趨近于本科學(xué)歷需求占比。特別是醫(yī)學(xué)生夢(mèng)寐以求的“三甲醫(yī)院”，碩士學(xué)歷僅僅是入門(mén)的起點(diǎn)要求。
隨著近十年來(lái)我國(guó)醫(yī)療資源逐漸向大城市聚集，人力資源分配不均的現(xiàn)象開(kāi)始凸顯，這也致使眾多“三甲醫(yī)院”人才數(shù)量逐漸達(dá)到飽和，進(jìn)而產(chǎn)生了一種對(duì)招聘工作來(lái)講比較有利的情況，即前來(lái)應(yīng)聘的醫(yī)學(xué)生人數(shù)多了，用人單位選擇的基數(shù)開(kāi)始變大，自然選擇人才的起點(diǎn)水平就有所提高。
其次，通過(guò)進(jìn)一步了解發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在評(píng)價(jià)一個(gè)醫(yī)院的水平高低，除了診療水平外，更重要的是科研和論文，因此會(huì)做實(shí)驗(yàn)、會(huì)寫(xiě)論文、專(zhuān)業(yè)知識(shí)更牢靠、臨床專(zhuān)業(yè)能力更扎實(shí)的碩士畢業(yè)生，無(wú)疑更受到醫(yī)院的青睞。那么本科生真的就沒(méi)有出路嗎？
臨床學(xué)科碩士就業(yè)壓力小，輔助學(xué)科本科更具優(yōu)勢(shì)
上圖為梧桐果統(tǒng)計(jì)的當(dāng)前醫(yī)學(xué)類(lèi)畢業(yè)生需求量最大的十個(gè)大類(lèi)，我們就其就業(yè)難度指數(shù)按學(xué)歷進(jìn)行分析。臨床醫(yī)生/醫(yī)師這一崗位本科學(xué)歷最難就業(yè)，其就業(yè)難度指數(shù)為1.57，碩士學(xué)歷為0.92；中醫(yī)學(xué)列第二，本科學(xué)歷就業(yè)難度指數(shù)為1.36，碩士學(xué)歷為0.84；麻醉學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷就業(yè)難度也明顯大于碩士。而反觀醫(yī)學(xué)影像學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)，本科優(yōu)勢(shì)開(kāi)始凸顯，就業(yè)難度指數(shù)開(kāi)始低于碩士，除此之外口腔醫(yī)學(xué)和藥學(xué)本科和碩士就業(yè)難度相對(duì)平衡。綜合來(lái)看，本科學(xué)歷并非一無(wú)是處，一些輔助類(lèi)學(xué)科仍有一定優(yōu)勢(shì)，而眾多臨床類(lèi)學(xué)科，碩士學(xué)歷就業(yè)難度明顯更低。
隨著社會(huì)進(jìn)步和醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展，醫(yī)學(xué)知識(shí)日新月異，學(xué)科門(mén)類(lèi)眾多，高等醫(yī)學(xué)教育具有課程多、知識(shí)量大、學(xué)制長(zhǎng)等特點(diǎn)。國(guó)內(nèi)醫(yī)學(xué)教育逐漸向精英化過(guò)渡，要想成為一名優(yōu)秀的臨床醫(yī)生，必須同時(shí)具備優(yōu)秀的學(xué)術(shù)研究能力和良好的臨床專(zhuān)業(yè)技能，而攻讀研究生是培養(yǎng)這兩個(gè)能力的必由之路，這也在一定程度上催生了“考研熱”。
薪酬差距明顯，本科學(xué)歷遠(yuǎn)不及碩士
上圖為桐果統(tǒng)計(jì)的市場(chǎng)化平均薪酬最高的十個(gè)醫(yī)學(xué)大類(lèi)，就本科與碩士間薪酬差距做出分析。當(dāng)前中西醫(yī)結(jié)合成為薪酬最高的醫(yī)學(xué)大類(lèi)，其本科學(xué)歷薪酬為7178元，碩士學(xué)歷為10289元，兩者間薪酬階差為3111元；臨床醫(yī)學(xué)位列第二，其本科學(xué)歷薪酬為7004元，碩士學(xué)歷薪酬為9754元，兩者相差2750元；法醫(yī)學(xué)和生物醫(yī)學(xué)工程位列三四，其本科學(xué)歷薪酬為6582元和6332元，碩士學(xué)歷薪酬為9568元和9358元；護(hù)理學(xué)薪酬相對(duì)較低，其本科學(xué)歷薪酬為5471元，碩士學(xué)歷為6938元，薪酬階差為1467元。綜合來(lái)看，本科學(xué)歷與碩士學(xué)歷畢業(yè)生在薪酬方面確實(shí)存在一定差距，這也是導(dǎo)致眾多醫(yī)學(xué)類(lèi)畢業(yè)生考研的重要因素之一。
受大環(huán)境影響，本科學(xué)歷就業(yè)難度大，醫(yī)學(xué)類(lèi)畢業(yè)生首選考研已是不爭(zhēng)的事實(shí)，但是無(wú)論從哪一個(gè)方面來(lái)講，臨床實(shí)踐能力是無(wú)法通過(guò)學(xué)歷高低代替的，唯有認(rèn)真投身臨床實(shí)踐，提高臨床質(zhì)量，才能熟練掌握臨床實(shí)踐技能。如此一來(lái)，才能成為一名合格的醫(yī)療工作者。