優(yōu)選答案1.日本企業(yè)很安定，適合期望安穩(wěn)工作的人才
對于日本人來說，外資企業(yè)通常都是有能者居之，而從中國人來看，外資企業(yè)相對更加安定，因此對于極力想往上晉升攀爬的中國人來說，對日本企業(yè)持有較多的不滿，比如“企業(yè)的高層領導都是日本人，在日企工作看不到自己的未來，好的職位絕不會留給中國人，很小氣”等等;另一方面，只求安穩(wěn)工作生活的中國人則非常適合在日本企業(yè)工作。另外，日本企業(yè)通常會對泄露企業(yè)機密信息以及損害公司利益的職員處以寫檢討書以及降級等處分，而在華日企是不會隨意濫用的。
2.對福利待遇有一定要求
之前說到了日本企業(yè)比較安定，福利待遇完善則是其魅力點之一。盡管在日企工作會經常加班，但是企業(yè)都會支付相應的加班費;與此相對，中國的大多數中小企業(yè)不僅福利待遇差，不給加班費也是常有的事。
3.不介意日企職員沒有個人隱私空間
許多中國地方企業(yè)以及外資企業(yè)針對職員的辦公桌都會安裝隔板，這樣做的目的是為了給職員提供一個小小的私人空間，不過在日本企業(yè)當中，辦公桌安裝隔板的現象則十分少見，日本企業(yè)主要通過有關社規(guī)來限制職員攜帶某些私人物品入社，同時還要求職員盡量不要給自己營造私人空間，不過大多數中國職員都喜歡私自下載軟件，或者用電腦給手機充電等，對于這些現象，大多數日本企業(yè)還是允許的。
4.通過各種方式表現出對母國的熱愛
在日本企業(yè)內，無論是日本上司自己選購，還是下屬為日本上司選購，企業(yè)內都布滿了日本品牌的產品，而且還有一個特點，那就是中國市場占有率越低的日本家電商品，被選購布置的幾率越高，另外，所有職員對應的工資代發(fā)銀行、保險以及指定醫(yī)院等機構也全部是日本企業(yè)，從大多數中國職員來看，日本企業(yè)上司表現出的愛國心極為強烈。
而對于喜歡日本的中國職員來說，一大好處就是可以在日本企業(yè)內吃到許多日本點心，如果喜歡日本動漫的話，日本上司還可能會利用去日本出差之便給職員帶一些在售的動漫DVD等商品回來，另外，日本上司經常會去當地的日本壽司店，也可能帶著喜歡日本的職員一同去，因為對于日本人來說，從心地里真正喜歡熱愛日本的中國人是極其稀少的。
另外，例如不守時、不打招呼、不排隊打飯以及浪費食物等行為，在日本企業(yè)是嚴格禁止的，每年年末，日本企業(yè)都會舉行忘年會，即便在平常表現的極為嚴肅的日本上司也會在忘年會上無拘無束，開懷暢飲。另外，在日本企業(yè)內，例如“謝謝”、“對不起”、“受您照顧了”等寒暄都是時常掛在嘴邊的?？偟膩碚f，在日本企業(yè)內長時間工作并不斷受到日本文化熏陶教育的中國人是很難再適應中國企業(yè)的工作氛圍以及環(huán)境的。
也就是說，從小就喜歡日本動漫、漫畫、游戲(簡稱ACG)的極端熱愛日本的中國人，即在中國人當中顯得有些奇怪的人，是非常適合在日本企業(yè)工作的。