推薦答案畢業(yè)戶口進(jìn)京有兩條道 太重戶口是誤區(qū)
據(jù)人事局統(tǒng)計(jì)顯示，2005年北京地區(qū)高校畢業(yè)生達(dá)15.5萬(wàn)人，比今年增加3萬(wàn)人，增幅達(dá)25%，而其中，非北京生源畢業(yè)生占其中50%以上。戶口——一張北京綠卡，再次無(wú)法避免地成了眾多畢業(yè)生揮之不去的夢(mèng)魘。
戶口情結(jié)
北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任任占忠介紹說(shuō)，非北京生源大學(xué)畢業(yè)生戶口進(jìn)京難，是不爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)，但是只要努力，并不是完全沒(méi)有成功的可能。相比其他途徑(如組織調(diào)動(dòng))而言，畢業(yè)留京的成功率應(yīng)該是最高的。因此，盡管每年留京的人數(shù)只是一小部分，許多畢業(yè)生不惜委曲求全，為了戶口做出種種“犧牲”。
任占忠說(shuō)，隨著用人機(jī)制的改變，許多單位在招攬人才的時(shí)候，不再將本地戶口當(dāng)做必需的條件。特別是在一些發(fā)展很快的高新技術(shù)企業(yè)里，只要是優(yōu)秀人才，不管來(lái)自何方，很容易便能覓得職位。
中關(guān)村證券人力資源部經(jīng)理邱文琰說(shuō)，畢業(yè)生太重視戶口薪資等問(wèn)題是一種誤區(qū)。這種形勢(shì)造成了過(guò)于激烈的競(jìng)爭(zhēng)，隨之而來(lái)的就是人才貶值?，F(xiàn)在很多崗位都強(qiáng)調(diào)“勝任特征”的概念，就是在特定的企業(yè)，在特定的崗位，勝任這個(gè)崗位所必須具備的一些關(guān)鍵的素質(zhì)特點(diǎn)，這些素質(zhì)特點(diǎn)，每個(gè)崗位都是不一樣的，每個(gè)企業(yè)，每個(gè)行業(yè)更是不同。反過(guò)來(lái)，對(duì)企業(yè)而言，不是招演員，也不是招老師，企業(yè)需要的是具體能把這個(gè)任務(wù)完成的人，能夠刻苦地做，有責(zé)任心、上進(jìn)心，有動(dòng)力，有活力的人，有戶口并不等于有能力。
進(jìn)京渠道
記者從北京市人事局了解，一般非北京生源如想留京有以下幾種方式：
找有指標(biāo)單位
在北京就讀的京外生源畢業(yè)生，要留京首先應(yīng)從學(xué)校獲取“留京指標(biāo)”，同時(shí)應(yīng)在校方規(guī)定的時(shí)間和就業(yè)范圍內(nèi)找到有“進(jìn)外地生指標(biāo)”的接收單位。二者缺一不可(委培生、自費(fèi)生、定向生不在此列)。
在外地就讀的京外生源畢業(yè)生，欲進(jìn)京除須符合當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)就業(yè)規(guī)定外，還需用人單位報(bào)相關(guān)管理部門批準(zhǔn)(如隸屬北京的單位，需向北京市人事局批準(zhǔn)，而隸屬國(guó)家部委的單位則需國(guó)家人事部批準(zhǔn))。
在接到用人單位的接收回執(zhí)后，畢業(yè)生方可到學(xué)校就業(yè)服務(wù)部門領(lǐng)取《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，與用人單位、學(xué)校簽訂三方協(xié)議。到此進(jìn)京工作才算告一段落。
留京指標(biāo)的分配權(quán)在學(xué)校，最后的審批權(quán)在北京市教委。其比例一般控制在京外生源的10%以內(nèi)，特殊專業(yè)、院校的比例可適當(dāng)放寬。除市、校各層次“優(yōu)秀畢業(yè)生”、綜合測(cè)評(píng)按有關(guān)規(guī)定及比例范圍內(nèi)的優(yōu)秀生可獲取留京指標(biāo)，如符合指標(biāo)單列政策，也將獲得留京資格。
去中關(guān)村
為滿足中關(guān)村科技園區(qū)高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需要，促進(jìn)中關(guān)村科技園區(qū)的建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展，我市還出臺(tái)《中關(guān)村科技園區(qū)接收非北京生源高校畢業(yè)生辦法》?！掇k法》中規(guī)定，高新技術(shù)企業(yè)接收非北京生源高校畢業(yè)生，凡屬于材料齊全、符合《中關(guān)村科技園區(qū)條例》規(guī)定條件的，市人事局應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)為其開具《報(bào)戶口介紹信》，到所在區(qū)、縣公安機(jī)關(guān)辦理落戶手續(xù)。金可
六項(xiàng)優(yōu)惠政策出臺(tái) 外地生源進(jìn)京條件放寬
今年，北京市有11萬(wàn)多名應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)。為配合高校畢業(yè)生的就業(yè)工作，北京市教委專門推出六項(xiàng)政策。
一、鼓勵(lì)畢業(yè)研究生到服務(wù)范圍內(nèi)就業(yè)。有關(guān)人士說(shuō)，申請(qǐng)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)未能成行的畢業(yè)研究生，在培養(yǎng)單位上報(bào)就業(yè)方案后要求就業(yè)的，由培養(yǎng)單位于當(dāng)年9月30日前上報(bào)調(diào)整就業(yè)方案，經(jīng)教育部批準(zhǔn)，可繼續(xù)就業(yè)；超過(guò)9月30日的，回生源地就業(yè)。
二、外地生源的留京調(diào)控比例根據(jù)各校情況進(jìn)行調(diào)整，即教育部所屬院校及進(jìn)入“211”工程的學(xué)校不超過(guò)30%，市屬市管院校不超過(guò)25%，其他院校不超過(guò)20%。各?？筛鶕?jù)此制定辦法，但比例不得超出規(guī)定。
三、申請(qǐng)不就業(yè)的北京生源畢業(yè)生（含研究生），經(jīng)本人申請(qǐng)，學(xué)校審批并簽訂有關(guān)協(xié)議等手續(xù)后，在畢業(yè)時(shí)將其檔案關(guān)系轉(zhuǎn)回家庭所在區(qū)縣勞動(dòng)局。
四、對(duì)已辦理畢業(yè)報(bào)到手續(xù)的畢業(yè)生，原則上不再改派。對(duì)因特殊原因需要改派的畢業(yè)生，由學(xué)校提出改派意見，在其畢業(yè)一年內(nèi)辦理手續(xù)；超過(guò)一年的，按在職人員流動(dòng)辦理。
五、畢業(yè)生（含研究生）畢業(yè)時(shí)生病不能堅(jiān)持日常工作的，讓其回家休養(yǎng)。一年內(nèi)治愈的，可隨下一屆畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)；一年后仍未治愈的，戶口和檔案材料轉(zhuǎn)至家庭所在地，按社會(huì)待業(yè)人員辦理。
六、除規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目外，不允許向畢業(yè)生亂收費(fèi)。記者了解到，今年，政府部門為廣大畢業(yè)生創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)和提供就業(yè)方便，同時(shí)也逐漸放寬了外地生源進(jìn)京的條件。
外地生源進(jìn)京須知
今年北京重點(diǎn)引進(jìn)什么人才？概括地講，主要是引進(jìn)北京重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域急需的高層次人才和16個(gè)緊缺專業(yè)的外地生源高校畢業(yè)生。為了推動(dòng)人才引進(jìn)步伐，北京還出臺(tái)了一系列強(qiáng)有力的人才引進(jìn)政策。2005年的北京，是高精尖人才的舞臺(tái)。