人力資源管理師證在哪里考：人力資源管理師證可以在網(wǎng)上咨詢相應(yīng)的報(bào)考點(diǎn)進(jìn)行報(bào)考，或者登錄中國(guó)人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名報(bào)考。人力資源經(jīng)理級(jí)職業(yè)資格證書是職業(yè)技能鑒定證書、工種(崗位)操作技能證書、職業(yè)準(zhǔn)入證書。對(duì)考核合格的，由中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書。
人力資源管理師的工作內(nèi)容
基于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，通過對(duì)企業(yè)資源狀況和人力資源管理現(xiàn)狀的分析，可以找到未來人力資源工作的重點(diǎn)和方向，并制定具體的工作計(jì)劃和計(jì)劃，以確保企業(yè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。工作內(nèi)容包括：收集、分析和統(tǒng)計(jì)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀信息;企業(yè)人員供求分析，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整分析;根據(jù)數(shù)據(jù)和結(jié)果分析，結(jié)合公司戰(zhàn)略，制定未來人力資源工作計(jì)劃;編制和實(shí)施人力資源管理費(fèi)用預(yù)算，制定和完善企業(yè)人力資源制度和政策。
人力資源管理師的崗位職責(zé)
制定和完善管理體系，組織和優(yōu)化工作流程，并根據(jù)公司戰(zhàn)略實(shí)施;根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)人員招聘、面試、選拔、錄用等工作;
原因;負(fù)責(zé)辦理員工入職和離職手續(xù)、員工轉(zhuǎn)正、工作變動(dòng)、員工績(jī)效考核、社會(huì)保障等事宜;負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)組織、培訓(xùn)需求研究、培訓(xùn)效果評(píng)估;
負(fù)責(zé)企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的策劃，并協(xié)助活動(dòng)的實(shí)施。
人力資源管理師證考什么
經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐涵蓋人力資源規(guī)劃、招聘與分配、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬與福利管理、員工關(guān)系/勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。
