職業(yè)經(jīng)理人證書(shū)考試可以聯(lián)系八角藤考證中心進(jìn)行報(bào)考咨詢(xún)，想要成為職業(yè)經(jīng)理人就必須考取證書(shū)。由于我國(guó)的職業(yè)經(jīng)理人行業(yè)還不規(guī)范，想要建立健全的職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)和資格認(rèn)證是我國(guó)目前的重要任務(wù)。
職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)出現(xiàn)
19世紀(jì)末，“職業(yè)經(jīng)理人”一詞最早由法國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家薩伊提出，他認(rèn)為職業(yè)經(jīng)理人是將經(jīng)濟(jì)資源從生產(chǎn)效率低、產(chǎn)量低的地區(qū)轉(zhuǎn)移到生產(chǎn)效率高的地區(qū)的人。美國(guó)學(xué)者錢(qián)德勒提出了一個(gè)相對(duì)完整的“職業(yè)經(jīng)理人”概念，認(rèn)為在經(jīng)理人這樣的企業(yè)中，有償職業(yè)經(jīng)理人掌握著企業(yè)管理和決策的權(quán)力。
職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)概念
職業(yè)經(jīng)理人是指在所有權(quán)、法人產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的企業(yè)中承擔(dān)法人財(cái)產(chǎn)保值增值責(zé)任，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全部責(zé)任，對(duì)法人財(cái)產(chǎn)擁有絕對(duì)的管理權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)，并受雇于企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)(包括社會(huì)職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)和內(nèi)部職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng))，而他們自己的薪酬是企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)人士獲得薪酬的主要手段，如股票期權(quán)。
職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)特征
職業(yè)經(jīng)理人是從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的社會(huì)階層，具有五個(gè)顯著的職業(yè)特征：一是良好的職業(yè)道德，能夠滿(mǎn)足職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范的要求;二是成熟的職業(yè)心態(tài)，能更好地將工作熱情和務(wù)實(shí)作風(fēng)結(jié)合起來(lái);第三，明確專(zhuān)業(yè)分工，能夠具備專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì);第四是工薪階層，他們通過(guò)自己的管理經(jīng)驗(yàn)和技能參與社會(huì)交流，以獲得報(bào)酬;第五是可變性或可替代性，即能夠進(jìn)入人力市場(chǎng)并合理流動(dòng)。
