很多學生在選擇回國是比較關(guān)心就業(yè)問題，但是傳來喜訊的是，100多家名企已經(jīng)開啟搶人大戰(zhàn)，搶著招收留學生，那么今天出國留學小編就給大家介紹留學回國就業(yè)相關(guān)內(nèi)容，如果對這個話題感興趣的話，歡迎點擊出國留學網(wǎng)。
喜訊！安永、華為等100多家名企春招搶招留學生！留學生就業(yè)/實習有望！
安永、華為等100多家名企春招搶招留學生
參加今年春招、暑期實習的留學生注意！100多家名企已經(jīng)開啟搶人大戰(zhàn)，同時通過內(nèi)推權(quán)益降低校招offer門檻。
?、?京東內(nèi)推：簡歷優(yōu)篩、更容易被看到
?、?SHEIN內(nèi)推：3次投遞機會、簡歷免篩特權(quán)
?、?字節(jié)、美團等實習：簡歷直達HR郵箱
圖：京東、SHEIN官微
現(xiàn)在各大名企都鼓勵內(nèi)推，有些公司會建立專屬的內(nèi)推通道，有機會直通筆/面試，拿offer的概率特別大！
通過內(nèi)推渠道招聘的企業(yè)超過50%
可大多數(shù)留學生想?yún)⒓有Ｕ袇s不了解流程，而且沒有機會接觸到名企的HR、學長學姐，拿到內(nèi)推的渠道非常有限。
回國求職，到底該怎么找內(nèi)推？
留學生都知道，在美國求職，networking是一個求職法寶。通過networking找工作早就是共識。
那么，有一些海歸就會有這樣的疑問：在國內(nèi)求職的話也有內(nèi)推和networking嗎？
答案是肯定的，回國求職，內(nèi)推也很重要哦。
企業(yè)很愛內(nèi)推
內(nèi)推因為招聘成本小，招聘周期短，招聘質(zhì)量高等優(yōu)點成為了很多大公司的招聘來源之一。與第三方渠道的簡歷相比，HR會特別關(guān)注和優(yōu)先篩選內(nèi)推簡歷。某些公司的HR甚至有兩個郵箱，一個接收內(nèi)推簡歷，另一個接收其他渠道的簡歷。當然，打開內(nèi)推郵箱的頻率更高一些。
內(nèi)推的好處
效率高，候選人被舉薦，目標明確，聯(lián)系快捷；
成本低，只需要支付內(nèi)部員工推薦獎金即可；有些公司的人之所以愿意幫忙內(nèi)推，是因為公司有bonus，當員工推薦了不錯的候選人來面試，候選人也順利錄取并就職后，推薦的員工可以拿到一定的bonus。所以，企業(yè)會覺得：內(nèi)推人選的水平一般不會太差。
穩(wěn)定性高，通常被員工推薦過來并且錄用的，離職率都比較低。
另外，鼓勵員工向公司內(nèi)推，還可以提高當前員工對公司的認同度。因為員工在向他人推薦公司時肯定會說一下公司的環(huán)境、人際關(guān)系、業(yè)務發(fā)展情況等等，員工對公司一定是認同的。
如果一個人在上班時，心里只覺得“自己只不過是混口飯吃”，這樣的員工肯定對公司很有怨言，也不會想推薦自己的朋友加入公司。
內(nèi)推碼是咋回事？
很多同學都知道，國內(nèi)的內(nèi)推大多數(shù)使用的是內(nèi)推碼。大公司的在職員工都會有自己的專屬內(nèi)推碼，同學們在網(wǎng)申時填上內(nèi)推碼可以獲得一些優(yōu)先機會。
?。╲ivo內(nèi)推流程）
有的公司即使走內(nèi)推渠道，網(wǎng)申、筆試和面試這些該走的流程還是得走。不過也有一些公司通過內(nèi)推可以直通筆面試。比如：
京東尋獵計劃：相對于企業(yè)提前期，月即開始招聘，經(jīng)過員工內(nèi)推就可以簡歷篩選后直接面試
騰訊提前批：網(wǎng)申和內(nèi)推都可，但最好內(nèi)推，騰訊網(wǎng)申開始后就要投遞，面試會提前，簡歷篩選后直接面試
阿里提前批內(nèi)推，也是簡歷篩選后直接面試
百度也有一些內(nèi)推優(yōu)先篩選簡歷，篩選簡歷后直接面試的。
每個公司的內(nèi)推碼制度都不太一樣。有的公司只有內(nèi)推碼的主人能看到內(nèi)推進度；有的公司只有HR能看到進度，如果被內(nèi)推人拿到offer了，HR會通知內(nèi)推碼的主人。
就是小小的內(nèi)推碼，又分好多種：
一次性碼：只能使用一次，用過即作廢；
限時一次性碼：需要在規(guī)定時間內(nèi)使用，否則作廢；
限人次碼：使用次數(shù)達到上限后作廢；
永久碼：網(wǎng)申截止前可以無限次使用
所以說，內(nèi)推碼其實是存在一些弊端的，比如：不能實時掌握內(nèi)推情況，Professional不太了解你，沒法為你說好話。
留學應屆生回國如何找工作
你是哪一年的應屆生
首先可以自我判斷一下：我是不是應屆生
對于留學歸國的同學，教育部留學中心已經(jīng)有明確的規(guī)定：不分應屆往屆，一律沒有三方協(xié)議，是否為應屆，由用人單位界定。
不分應屆往屆，意思就是不用糾結(jié)是不是應屆生。
只要用人單位說你是應屆生，那你就是應屆生。
但出于嚴峻的就業(yè)形勢，很多企業(yè)和用人單位在校招時都會卡應屆生身份，所以對留學生的畢業(yè)時間也有明確的限制。
也就是說，你能否參加某個公司的校招，還是以這個公司對畢業(yè)時間的要求為準。
你能參加哪一年校招
先了解一下國內(nèi)的校招規(guī)則：
國內(nèi)的校招分為秋招和春招兩種。
秋招一般在9月開始，10、11月為面試高峰期，也有秋招提前批，比較早的企業(yè)在6月就會開放提前批通道。
春招一般在次年3、4月，為秋招崗位的補錄。
讀英國一年碩的同學，基本上都是9月開學，次年6月份左右結(jié)課，11月左右拿到畢業(yè)證書。
1-2月入學的學生，則一般是在當年的12月完成課程，次年4-5月完成畢業(yè)典禮。
（畢業(yè)時間以畢業(yè)證上的時間為準，不同學校會有所不同）
國內(nèi)的秋招和春招，時間則分別集中在每年的9月到11月，和次年的3-4月。
以今年秋季入讀英碩、明年畢業(yè)的同學為例，按照多數(shù)企業(yè)給留學生大概1-2年時間寬限來算，可以參加2023甚至2024校招。
求職渠道分析
內(nèi)推
內(nèi)推一般指熟人推薦，內(nèi)推的機會一般可遇而不可求，因此如若遇到一定要把握機會。
校招
留學生由于時間偏差，國內(nèi)的正式校招一般是趕不上的，不過有的大企業(yè)針對留學生也會有公司專門的海外招聘會，大家可以留意一下相關(guān)信息。
目標公司官網(wǎng)或公眾號
一般比較大型的企業(yè)都會在自己的官網(wǎng)內(nèi)放置招聘信息，有的則會單獨開設(shè)一個網(wǎng)站進行人才招聘，比如說華為招聘官網(wǎng)、騰訊集團招聘網(wǎng)。
有些企業(yè)也有相應的招聘微信公眾號，只要進入找到該企業(yè)的招聘微信公眾號，即可獲取相關(guān)招聘信息。
國內(nèi)常見招聘網(wǎng)站
例如智聯(lián)招聘、前程無憂、boss招聘軟件等等……
這些網(wǎng)站均有相關(guān)企業(yè)、公司發(fā)布的招聘信息，職位多，需求量大，信息多數(shù)還是比較真實可靠的。
人力資源和社會保障部官網(wǎng)
如果留學生想進入事業(yè)單位，比如想從事教師、醫(yī)生等職業(yè)，可以查看人力資源和社會保障部官網(wǎng)，上面有最新的事業(yè)單位招聘信息。
小貼士
1、不要臨近畢業(yè)才開始找工作
雖然按照規(guī)定說畢業(yè)1-2年都算應屆生，但有的企業(yè)還是不承認的，上半年畢業(yè)的同學優(yōu)先參加前一年的秋招。
2、利用好海外學生專屬通道
很多大企業(yè)都有專門的留學生網(wǎng)申通道，如果沒有在官網(wǎng)找到的話，建議與HR聯(lián)系確認一下。
3、已經(jīng)畢業(yè)的同學多多關(guān)注大廠補錄消息
如果這些工作都不適合你，也可以投遞社招崗位。
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