留學(xué)生在日本畢業(yè)后好找工作嗎？據(jù)報(bào)告顯示，在日本的外國(guó)留學(xué)生中，有70.4%的本科生和64.1%的研究生表示自己想要留在日本工作，但實(shí)際就業(yè)比例卻不到三成。
那么到底是什么原因?qū)е铝魧W(xué)生在日本就業(yè)難呢？有專家指出，除了留學(xué)生自身技能不能滿足企業(yè)需求外，一些客觀因素也導(dǎo)致留學(xué)生就業(yè)難。
簽證很麻煩
留學(xué)生在畢業(yè)后由于沒(méi)有工作簽證，如果成想在日本就職就必須變更“特定活動(dòng)”簽證。
這種簽證的申請(qǐng)手續(xù)非常繁瑣，需要花費(fèi)很長(zhǎng)時(shí)間，除了護(hù)照、戶口本和所在大學(xué)的推薦信外，還必須提交每個(gè)月的工作報(bào)告。
求職季有時(shí)間差
日本的招聘活動(dòng)一般都在畢業(yè)季三月份，而有些留學(xué)生9月份才畢業(yè)，錯(cuò)過(guò)了企業(yè)的招聘期。
信息不足
在日本找工作，需要具備很高的信息收集能力。需要調(diào)查各企業(yè)的基本信息，參加公司宣講會(huì)，瀏覽招聘網(wǎng)站等等。
對(duì)于很多日本學(xué)生來(lái)說(shuō)，這都是非常耗費(fèi)精力和時(shí)間的。更不要說(shuō)，對(duì)日本社會(huì)的熟悉程度遠(yuǎn)不如本土學(xué)生的留學(xué)生。
因此，留學(xué)生很難獲得所需的招聘信息。很難知道企業(yè)的實(shí)際情況。
有調(diào)查顯示，有65.4%的留學(xué)生表示想要確認(rèn)“勞動(dòng)時(shí)間”，57.2%的人表示想要知道“工作內(nèi)容”，50.7%的人想要明確“評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”，以及42%的人想要知道“日語(yǔ)能力要求”。
但如果留學(xué)生想知道這些信息，信息來(lái)源卻非常有限。
有一塊硬骨頭叫做敬語(yǔ)
此外，除了上述這些客觀因素之外，留學(xué)生的日語(yǔ)能力達(dá)不到企業(yè)的要求也是造成就業(yè)難的一大原因。。
在日本，找工作首先要填寫(xiě)制作一份履歷書(shū)，之后若通過(guò)初步審查進(jìn)入了面試的話，需要和面試官進(jìn)行日語(yǔ)的交流，并且面試的時(shí)候還需要使用敬語(yǔ)。
學(xué)過(guò)日語(yǔ)的人都知道，日語(yǔ)中的敬語(yǔ)非常復(fù)雜，就連很多日本人都不能靈活運(yùn)用。留學(xué)生需要具備很高的日語(yǔ)能力才能通過(guò)層層篩選，進(jìn)入理想的企業(yè)中。
日本學(xué)者分析認(rèn)為，大批的留學(xué)生是日本走向國(guó)際化的一大人才寶庫(kù)，傾聽(tīng)企業(yè)和留學(xué)生們的心聲，才能推進(jìn)日本企業(yè)多樣化。
日本留學(xué)就業(yè)難易度
如果留學(xué)生學(xué)成后希望留在日本就業(yè)，現(xiàn)在這樣的機(jī)會(huì)也很大。因?yàn)槿毡炯彝ガF(xiàn)在普遍有一種“少子化”的傾向，年輕的夫妻不愿意生孩子，造成了社會(huì)上年輕勞動(dòng)力的嚴(yán)重不足，非常需要像中國(guó)留學(xué)生這樣的生力軍進(jìn)入，所以相對(duì)就業(yè)比較容易。
日本留學(xué)就業(yè)前景
1.經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營(yíng)管理類的專業(yè)這類專業(yè)一直以來(lái)都是留學(xué)生選擇最多的專業(yè)，每年招收留學(xué)日本中國(guó)留學(xué)生超8萬(wàn)，占日留學(xué)生總數(shù)2/3生最多的幾乎都是這一類的專業(yè)。日本的公司經(jīng)營(yíng)、管理有其獨(dú)到之處，所以這些專業(yè)往往比較受歡迎。他們是日本的“老牌”熱門(mén)專業(yè)，有保證。
2.美容、動(dòng)畫(huà)制作等高技術(shù)含量專業(yè)近幾年來(lái)有一個(gè)趨勢(shì)，就是越來(lái)越多的留學(xué)生來(lái)日本選擇這樣比較細(xì)化，又有較強(qiáng)實(shí)踐操作要求的專業(yè)，而不再如以前拘泥于一些抽象化的專業(yè)，相對(duì)更重實(shí)踐。而且日本在化妝美容、動(dòng)畫(huà)3D制作、動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)這些方面一直都是走在世界前列的。
日本留學(xué)就業(yè)現(xiàn)狀之相對(duì)于歐美就業(yè)的優(yōu)勢(shì)
1.日本的文化源于中國(guó)，是由中國(guó)傳入的，所以在文化基礎(chǔ)上有許多的共通點(diǎn)。因此，中國(guó)學(xué)生想要融入日本社會(huì)不會(huì)有太大的障礙，相比融入歐美的文化體系要容易得多。
2.另外日本的文字和中國(guó)的漢字有許多相通之處，中國(guó)學(xué)生學(xué)習(xí)日語(yǔ)是最有優(yōu)勢(shì)的，也最容易學(xué)會(huì)、學(xué)好。
3.在生活習(xí)慣上，日本和中國(guó)的差別并不大。比如大家都是吃大米、用筷子的，特別對(duì)于年紀(jì)小的中國(guó)學(xué)生，一般不會(huì)出現(xiàn)飲食起居上的不適應(yīng)。
日本留學(xué)生回國(guó)好就業(yè)嗎？1、語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)
從日本留學(xué)回來(lái)會(huì)有語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)。因?yàn)?，日本的官方語(yǔ)言是日語(yǔ)，要想在日本學(xué)習(xí)和生活，肯定需要具備不錯(cuò)的日語(yǔ)能力。
現(xiàn)在國(guó)內(nèi)有很多日資企業(yè)，多會(huì)一門(mén)語(yǔ)言就多一個(gè)機(jī)會(huì)，僅僅會(huì)日語(yǔ)這一點(diǎn)就可以增加進(jìn)入日資企業(yè)或與日本有密切合作關(guān)系的公司的幾率，工作相對(duì)好找，薪資也相對(duì)高一些。
2、背景優(yōu)勢(shì)
擁有日本留學(xué)背景優(yōu)勢(shì)。特別是一些大型日資企業(yè)，通常會(huì)要求應(yīng)聘者要有日本留學(xué)經(jīng)歷。因此，不管你去日本學(xué)習(xí)的是什么專業(yè)、畢業(yè)于哪所大學(xué)，只要有日本留學(xué)經(jīng)歷，了解日本文化，熟悉日本風(fēng)土人情，回國(guó)找工作時(shí)就會(huì)比只在國(guó)內(nèi)高等院校學(xué)習(xí)、畢業(yè)的日語(yǔ)專業(yè)學(xué)生更具優(yōu)勢(shì)，更有競(jìng)爭(zhēng)力，更容易進(jìn)入日資企業(yè)或中日合資企業(yè)工作。
3、專業(yè)優(yōu)勢(shì)
IT專業(yè)、機(jī)器人專業(yè)、汽車專業(yè)、動(dòng)漫專業(yè)、傳媒專業(yè)、經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營(yíng)管理類專業(yè)、護(hù)理專業(yè)等是日本的優(yōu)勢(shì)專業(yè)，也是熱門(mén)專業(yè)，就業(yè)缺口較大，就業(yè)前景廣闊。比如你學(xué)的是金融貿(mào)易類專業(yè)，同時(shí)又掌握日語(yǔ)、英語(yǔ)，則更容易獲得日資貿(mào)易類企業(yè)或與日本有經(jīng)貿(mào)合作公司的青睞。特別是理工科學(xué)生，不但懂技術(shù)、還懂日語(yǔ)，是很受中日企業(yè)歡迎的，就業(yè)形勢(shì)一片大好。詳細(xì)了解可以查T(mén)UFC日本留學(xué)
在日本留學(xué)畢業(yè)后好找工作嗎？就業(yè)率怎么樣？留學(xué)生在日本就業(yè)限制多，對(duì)在日留學(xué)生來(lái)說(shuō)現(xiàn)實(shí)卻不容樂(lè)觀。 據(jù)3月份日本經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省公布的報(bào)告顯示，在外國(guó)留學(xué)生中，有70.4%的本科生和64.1%的研究生希望留在日本工作，但實(shí)際就業(yè)比例卻只有29.7%和28.5%。此外，83%的留學(xué)生表示很喜歡在日本居住生活，但只有22%的留學(xué)生表示想要留在日本工作。該調(diào)查結(jié)果非常客觀，因?yàn)樗袑?shí)反映了留學(xué)生在日本就業(yè)難的現(xiàn)狀。1.簽證
留學(xué)生在留學(xué)期間找工作是沒(méi)有問(wèn)題的，但在畢業(yè)后由于沒(méi)有工作簽證，因此若想在日本就職就必須變更“特定活動(dòng)”簽證。這種簽證的申請(qǐng)手續(xù)非常繁瑣，需要花費(fèi)很長(zhǎng)時(shí)間，除了護(hù)照、戶口本和所在大學(xué)的推薦信外，還必須提交每個(gè)月的工作報(bào)告。
2.求職季的時(shí)間差
日本的招聘活動(dòng)一般都安排在畢業(yè)季三月份，而有些留學(xué)生9月份才畢業(yè)，因此便會(huì)錯(cuò)過(guò)企業(yè)的招聘期限。
3.日語(yǔ)能力
此外，除了像樂(lè)天、谷歌那種經(jīng)常使用英語(yǔ)的企業(yè)外，其他在日企業(yè)都要求應(yīng)聘者具備很高的日語(yǔ)能力。
在日本，求職者首先應(yīng)該填寫(xiě)求職申請(qǐng)表，而有時(shí)留學(xué)生很難用日語(yǔ)做出令企業(yè)滿意的回答，之后若通過(guò)初步審查進(jìn)入了面試的話，企業(yè)一般也是用日語(yǔ)來(lái)進(jìn)行面試的。同時(shí)日語(yǔ)中的敬語(yǔ)非常復(fù)雜，不用說(shuō)外國(guó)人了，就連日本的年輕人都不能靈活的運(yùn)用。
4.招聘信息不足
豪不夸張的說(shuō)，在日本找工作很大程度上取決于信息收集能力。這對(duì)留學(xué)生來(lái)說(shuō)亦是如此，但是獲得這種招聘信息非常難。留學(xué)生需要調(diào)查各企業(yè)外籍員工的人數(shù)，參加公司宣講會(huì)，瀏覽招聘網(wǎng)站等等，但與此同時(shí)這些活動(dòng)要求他們具備很高的日語(yǔ)能力。此外，留學(xué)生很難獲得所需的招聘信息。比如說(shuō)，公司主頁(yè)上的外籍員工人數(shù)往往包括海外分公司的員工，因此很難知道該公司的實(shí)際情況。
去年，東京大學(xué)留學(xué)生奧斯汀·冉和日本國(guó)際化推進(jìn)協(xié)會(huì)(japi)針對(duì)留學(xué)生在日工作情況做了一項(xiàng)調(diào)查，結(jié)果顯示，819名在日留學(xué)生中有65.4%的人表示想要確認(rèn)“勞動(dòng)時(shí)間”，57.2%的人表示想要知道“工作內(nèi)容”，50.7%的人想要明確“評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”，以及42%的人想要知道“日語(yǔ)能力要求”。而留學(xué)生若想知道這些信息只能咨詢自己的學(xué)長(zhǎng)，但和日本人相比，留學(xué)生的學(xué)長(zhǎng)人數(shù)非常少。留學(xué)生在日本畢業(yè)后好不好在當(dāng)?shù)卣夜ぷ?？?jù)報(bào)告顯示，在日本的外國(guó)留學(xué)生中，有70.4%的本科生和64.1%的研究生表示自己想要留在日本工作，但實(shí)際就業(yè)比例卻不到三成。
1.簽證很麻煩，留學(xué)生在畢業(yè)后由于沒(méi)有工作簽證，如果成想在日本就職就必須變更“特定活動(dòng)”簽證。這種簽證的申請(qǐng)手續(xù)非常繁瑣，需要花費(fèi)很長(zhǎng)時(shí)間。
2.求職季有時(shí)間差，日本的招聘活動(dòng)一般都在畢業(yè)季三月份，而有些留學(xué)生9月份才畢業(yè)，錯(cuò)過(guò)了企業(yè)的招聘期。
3.信息不足，留學(xué)生很難獲得所需的招聘信息。很難知道企業(yè)的實(shí)際情況。
此外，除了上述這些客觀因素之外，留學(xué)生的日語(yǔ)能力達(dá)不到企業(yè)的要求也是造成就業(yè)難的一大原因。提高學(xué)歷選擇出國(guó)留學(xué)，去日本留學(xué)就業(yè)前景怎么樣？日本留學(xué)就業(yè)前景看好一直以來(lái)，日本都是中國(guó)學(xué)生留學(xué)亞洲的首選國(guó)家，僅2006年，從日本正規(guī)大學(xué)畢業(yè)回國(guó)的中國(guó)學(xué)生就有6000人之多。究其原因，日本高等教育的質(zhì)量和靈活多樣的語(yǔ)言教學(xué)是其中最重要的因素。日本的大學(xué)有國(guó)立、公立、私立之分。國(guó)立大學(xué)是國(guó)家設(shè)置的學(xué)校，在各都、道、府、縣至少設(shè)置一所，全國(guó)大約有100所之多。公立大學(xué)是由縣和市等自治體設(shè)置的學(xué)校，全國(guó)有60所。私立大學(xué)數(shù)量最為龐大，全國(guó)多達(dá)430所以上，而且其中40%集中在東京圈內(nèi)外。國(guó)內(nèi)大多數(shù)留學(xué)生都進(jìn)入私立大學(xué)學(xué)習(xí)，里面也不乏像早稻田大學(xué)、慶英大學(xué)這樣的優(yōu)秀學(xué)府。近年來(lái)為了便于管理和路，即先進(jìn)入日本語(yǔ)言學(xué)?；蝾A(yù)科學(xué)習(xí)，然后報(bào)考日本的大學(xué)。如果想畢業(yè)后在日本工作，最好還是先到日語(yǔ)學(xué)校把日語(yǔ)學(xué)好，這是非常必要的。在日本學(xué)習(xí)或打工沒(méi)有流利的日語(yǔ)萬(wàn)萬(wàn)不行，打工的同時(shí)也可以使自己的日語(yǔ)得到提高。身邊有很多國(guó)費(fèi)留學(xué)生，拿著高額獎(jiǎng)學(xué)金，過(guò)著舒適的生活，但是他們與日本社會(huì)沒(méi)有接觸，所以幾年之后，日語(yǔ)沒(méi)有提高，只能回國(guó)。審批嚴(yán)格簽證率上升在今年的國(guó)際教育巡回展上，一改往年的低調(diào)，30多所日本大學(xué)集體亮相陣容可謂豪華，其中一流大學(xué)幾乎占到了三分之二。盡管這些一流的日本大學(xué)做出了積極融入國(guó)際教育競(jìng)爭(zhēng)的姿態(tài)，但并沒(méi)有降低招生的條件，以“寧缺勿濫”的原則招收優(yōu)秀學(xué)生仍是他們招生的主導(dǎo)思想。對(duì)日本來(lái)講，從語(yǔ)言教育開(kāi)始在世界上宣傳普及本國(guó)文化教育，為經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的跟進(jìn)先行造勢(shì)，是他們的重要戰(zhàn)略。中曾根時(shí)代推出10萬(wàn)留學(xué)生計(jì)劃，現(xiàn)在早已超出這個(gè)數(shù)字。最近日本又推出100萬(wàn)留學(xué)生計(jì)劃，為越來(lái)越多的人接受日本式的教育創(chuàng)造機(jī)會(huì)。在上世紀(jì)80年代末至90年代初的留日熱潮，后來(lái)由于日本泡沫經(jīng)濟(jì)的破滅和由留學(xué)生引起的問(wèn)題加重，使得留學(xué)審批變得越來(lái)越嚴(yán)格，對(duì)留學(xué)生自身的素質(zhì)要求也越來(lái)越高，其結(jié)果是赴日留學(xué)一度變得有些困難。但據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，實(shí)際上簽證率變得相對(duì)有所保證了。因?yàn)槊恳粋€(gè)留學(xué)中介機(jī)構(gòu)、包括日本的各個(gè)學(xué)校（語(yǔ)言學(xué)校、短大、大學(xué)、研究生院）在接受學(xué)生報(bào)名時(shí)對(duì)材料的審查嚴(yán)格了，門(mén)檻的增高提高了學(xué)生的質(zhì)量，一旦申請(qǐng)資料被接受，基本上就有可能拿到簽證。當(dāng)然，家庭背景和支付能力也是簽證時(shí)要考慮的因素。日本教育部門(mén)最新統(tǒng)計(jì)資料顯示，截至2007年5月，在日留學(xué)生人數(shù)已接近11.8萬(wàn)人，其中中國(guó)留學(xué)生以7.4萬(wàn)人位居榜首。來(lái)自日本駐華使館2007年7月的簽證率顯示，中國(guó)內(nèi)地的學(xué)生簽證率已經(jīng)上升至80％左右。在目前經(jīng)教育部審批的398家留學(xué)中介機(jī)構(gòu)中,近一半的中介有辦理去日本留學(xué)的業(yè)務(wù)。據(jù)教育部國(guó)際合作與交流司司長(zhǎng)助理張寧介紹，日本的學(xué)?，F(xiàn)在還沒(méi)有上教育部的監(jiān)管網(wǎng)，但據(jù)說(shuō)已經(jīng)基本制定了一個(gè)名單,包括日本兩年制的短期學(xué)校399所、三年制的專門(mén)學(xué)校61所、四年制的大學(xué)733所，基本覆蓋了日本有質(zhì)量保證的學(xué)校。招收海外生源的獎(jiǎng)學(xué)金政策留學(xué)日本一直被認(rèn)為花費(fèi)較高，在2007中國(guó)國(guó)際教育展上，有日本學(xué)校專門(mén)制作了一張“中國(guó)學(xué)生赴日可申請(qǐng)的獎(jiǎng)學(xué)金”說(shuō)明表，其中包括9項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目，可為學(xué)生提供每月9萬(wàn)至18萬(wàn)日元的資助。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在日本留學(xué)每月平均花費(fèi)約為13.6萬(wàn)日元。獎(jiǎng)學(xué)金歷來(lái)是吸引優(yōu)秀學(xué)生的一個(gè)重要手段。隨著國(guó)與國(guó)之間、校與校之間海外生源競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，獎(jiǎng)學(xué)金成為招收海外生源的一個(gè)宣傳手段。在日本政府的留學(xué)政策中，獎(jiǎng)學(xué)金政策是大力吸引亞洲，尤其是中國(guó)的優(yōu)秀留學(xué)生的重要措施之一。他們預(yù)計(jì)將進(jìn)一步增加獎(jiǎng)學(xué)金名額，以鼓勵(lì)外國(guó)學(xué)生到日本讀書(shū)。日本文部科學(xué)省學(xué)生支援課留學(xué)生交流室室長(zhǎng)池田輝司透露，公費(fèi)留學(xué)生可以獲得每年130萬(wàn)日元（約合人民幣8.45萬(wàn)元）的獎(jiǎng)學(xué)金，優(yōu)秀的自費(fèi)生可以每月拿到5萬(wàn)日元（約合人民幣3千多）的補(bǔ)助。但是，公費(fèi)學(xué)生所占比例不大，在7萬(wàn)多名中國(guó)留學(xué)生中，僅有1696人屬于公費(fèi)留學(xué)。此外，除了日本政府文部省獎(jiǎng)學(xué)金等國(guó)費(fèi)獎(jiǎng)學(xué)金外，還有校內(nèi)獎(jiǎng)學(xué)金和很多企業(yè)團(tuán)體設(shè)置的民間獎(jiǎng)學(xué)金。獎(jiǎng)學(xué)金可支持留學(xué)生所需要全部費(fèi)用的很少，大多是只負(fù)擔(dān)生活費(fèi)，學(xué)費(fèi)的一部分。一般來(lái)說(shuō)，獎(jiǎng)學(xué)金只針對(duì)大學(xué)以上的學(xué)生和研究人員。能否得到獎(jiǎng)學(xué)金，要通過(guò)書(shū)面資料審查，通過(guò)專門(mén)領(lǐng)域知識(shí)和語(yǔ)言等的筆試，面試審查等考試來(lái)決定?？春昧羧盏木蜆I(yè)機(jī)會(huì)在研討會(huì)上，中國(guó)日語(yǔ)教學(xué)研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)修剛直接切入到留學(xué)生回國(guó)后最關(guān)心的就業(yè)問(wèn)題。他認(rèn)為中國(guó)的日語(yǔ)教育進(jìn)入到一個(gè)新的階段以后,要充分考慮到就業(yè)這個(gè)問(wèn)題。日語(yǔ)教學(xué)也要重視文化和文化理解方面的教育，要教授一些日本文化方面的知識(shí)，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。從日本媒體傳出的消息說(shuō)，為了更好地吸引優(yōu)秀留學(xué)生，鼓勵(lì)在日本完成學(xué)業(yè)后有志在日本創(chuàng)業(yè)留學(xué)生，日本政府?dāng)M增設(shè)“創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備簽證”。在留時(shí)間最長(zhǎng)期間可達(dá)到180天。該政策預(yù)計(jì)今年內(nèi)得以實(shí)施。除此之外，原本在留資格為“投資、經(jīng)營(yíng)”最長(zhǎng)3年期限的簽證也有望在2009年后調(diào)整至5年。日本出生人口年年下降，高齡社會(huì)日益加劇。國(guó)家發(fā)展所必需的勞動(dòng)人口得不到保障，所以引進(jìn)人才勢(shì)在必行。這也為留學(xué)生留在日本就業(yè)提供更多機(jī)會(huì)。日本的川崎市曾對(duì)居住在東京周邊的包括700名留學(xué)生、勞動(dòng)者及經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行了“亞洲創(chuàng)業(yè)家預(yù)備軍的實(shí)態(tài)調(diào)查”。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示：現(xiàn)在想馬上創(chuàng)業(yè)、畢業(yè)后想馬上創(chuàng)業(yè)或一段時(shí)間就業(yè)后想自主創(chuàng)業(yè)的所謂“創(chuàng)業(yè)預(yù)備軍”中，留學(xué)生比例占到了67%，頗為引人注目。在日本，相對(duì)完善的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，吸引了大量日本人創(chuàng)辦自己的企業(yè)。為數(shù)眾多的日本中小企業(yè)，為日本經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。留學(xué)生在日創(chuàng)業(yè)具體審核，一般需要有畢業(yè)或完成學(xué)業(yè)大學(xué)的推薦，在此基礎(chǔ)上充分把握創(chuàng)業(yè)活動(dòng)并進(jìn)行有效管理。專家表示，近期種種跡象表明日本已開(kāi)始以一種前所未有的姿態(tài)積極參與對(duì)國(guó)際優(yōu)秀人才的競(jìng)爭(zhēng)。這項(xiàng)政策一旦出臺(tái)，必將使日本留學(xué)更具魅力。另?yè)?jù)日本《讀賣新聞》報(bào)道，2008年3月日本企業(yè)預(yù)定招收應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生比例，將比16年前的1992年增長(zhǎng)2.14倍，預(yù)計(jì)招聘總?cè)藬?shù)將達(dá)到93.3萬(wàn)人。在日本，企業(yè)每年招聘新人人數(shù)比例是反映經(jīng)濟(jì)景氣的晴雨表，上面提到的數(shù)據(jù)足以反映出日本經(jīng)濟(jì)的持續(xù)景氣。對(duì)于留日的中國(guó)學(xué)生來(lái)講，中日間貿(mào)易的迅猛發(fā)展，日本企業(yè)的整體錄用新人比例的提高對(duì)留學(xué)生來(lái)講無(wú)疑是一次難得的機(jī)會(huì)。盡管如此，日本企業(yè)并不會(huì)降低自己的錄人才用標(biāo)準(zhǔn)，那些畢業(yè)后打算在日本公司就職的應(yīng)屆畢業(yè)生并不能夠一味地樂(lè)觀。留日教育學(xué)碩士陳小牧表示：真誠(chéng)地希望所有在日學(xué)習(xí)或即將赴日留學(xué)的學(xué)生能夠努力學(xué)習(xí)，學(xué)有所長(zhǎng)，在未來(lái)的職場(chǎng)中找到自己的位置。同樣，中日兩國(guó)貿(mào)易的發(fā)展和文化的頻繁交流，也為留日人才在中國(guó)就業(yè)提供了更多的機(jī)會(huì)。就讀于日本明治大學(xué)，即將回國(guó)工作的江宏偉表示，中國(guó)正處在發(fā)展階段，機(jī)會(huì)很多，工資雖比日本少一截，但物價(jià)便宜，工作后也有發(fā)展，因而他選擇回國(guó)工作。他說(shuō)，他的一些同學(xué)朋友在國(guó)內(nèi)發(fā)展得都不錯(cuò)，這更給他增加了早回國(guó)早發(fā)展的決心。總之，有能力去日本留學(xué)，無(wú)論從留學(xué)者本人自身的完善，還是對(duì)未來(lái)的發(fā)展都是有益的一件事。從中國(guó)和日本目前及長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展來(lái)看，留日學(xué)生的未來(lái)會(huì)越來(lái)越好。