在日本的留學(xué)生，回國后會有更好的發(fā)展嗎？為什么？
有更好的發(fā)展。優(yōu)勢是在日本學(xué)習(xí)的優(yōu)勢。特別是一些大型日本公司通常要求應(yīng)聘者具有日本學(xué)習(xí)經(jīng)驗。因此，無論你在日本學(xué)習(xí)什么專業(yè)，畢業(yè)于哪所大學(xué)，只要你有在日本學(xué)習(xí)的經(jīng)驗，了解日本文化，熟悉日本的風(fēng)俗習(xí)慣，你將比那些只在國立研究院和大學(xué)學(xué)習(xí)和畢業(yè)的日本人擁有更多的優(yōu)勢和競爭力，在日資公司或與中日合資企業(yè)工作更容易。
留學(xué)日本后的選擇方式有很多，可以選擇在日本工作，也可以選擇直接回國工作，但回國工作的學(xué)生仍然占據(jù)主要地位。對于中國學(xué)生來說，90后學(xué)生是主體。此外，中國傳統(tǒng)重視家庭，關(guān)注大多數(shù)獨(dú)生子女，增加國內(nèi)發(fā)展機(jī)會。在日本留學(xué)、在日本公司工作兩三年、回國發(fā)展，這種想法在海外留學(xué)生中越來越普遍，這也是留學(xué)人數(shù)與回國人數(shù)差距趨于縮小的主要原因之一。
日本公司重視外國學(xué)生的就業(yè)。除了以日本學(xué)生為主的工作展覽會外，每年還有許多針對外國學(xué)生的特別工作展覽會。打破國籍和身份定義的日本公司數(shù)量逐年增加。從日本回國的學(xué)生如果有在日本學(xué)習(xí)的優(yōu)勢，可以相對輕松地在日本合資企業(yè)或日資公司工作。一些大中城市的返鄉(xiāng)工人可以獲得相當(dāng)高的工作在日本留學(xué)有一個健康的國家醫(yī)療保險體系，可以以非常低的成本享受非常高的醫(yī)療服務(wù)。進(jìn)入大學(xué)比較容易：日本有數(shù)千所大學(xué)。只要他們愿意，他們可以在學(xué)習(xí)后進(jìn)入日本大學(xué)。
法律和經(jīng)濟(jì)。與其他發(fā)達(dá)國家相比，日本的大學(xué)學(xué)費(fèi)相對經(jīng)濟(jì)，對外國學(xué)生的學(xué)歷和經(jīng)濟(jì)能力要求不高。此外，外國學(xué)生可以在日本合法工作。有很多工作機(jī)會，可以補(bǔ)充他們的學(xué)習(xí)和生活費(fèi)用。
11對許多中國學(xué)生來說，在日本留學(xué)后，他們的優(yōu)勢往往能充分體現(xiàn)出來，因為中國學(xué)生學(xué)好日語后，扎實的數(shù)學(xué)和英語基礎(chǔ)為他們進(jìn)入日本大學(xué)提供了保證。
提高學(xué)歷選擇出國留學(xué)，去日本留學(xué)就業(yè)前景怎么樣？日本留學(xué)就業(yè)前景看好一直以來，日本都是中國學(xué)生留學(xué)亞洲的首選國家，僅2006年，從日本正規(guī)大學(xué)畢業(yè)回國的中國學(xué)生就有6000人之多。究其原因，日本高等教育的質(zhì)量和靈活多樣的語言教學(xué)是其中最重要的因素。日本的大學(xué)有國立、公立、私立之分。國立大學(xué)是國家設(shè)置的學(xué)校，在各都、道、府、縣至少設(shè)置一所，全國大約有100所之多。公立大學(xué)是由縣和市等自治體設(shè)置的學(xué)校，全國有60所。私立大學(xué)數(shù)量最為龐大，全國多達(dá)430所以上，而且其中40%集中在東京圈內(nèi)外。國內(nèi)大多數(shù)留學(xué)生都進(jìn)入私立大學(xué)學(xué)習(xí)，里面也不乏像早稻田大學(xué)、慶英大學(xué)這樣的優(yōu)秀學(xué)府。近年來為了便于管理和路，即先進(jìn)入日本語言學(xué)校或預(yù)科學(xué)習(xí)，然后報考日本的大學(xué)。如果想畢業(yè)后在日本工作，最好還是先到日語學(xué)校把日語學(xué)好，這是非常必要的。在日本學(xué)習(xí)或打工沒有流利的日語萬萬不行，打工的同時也可以使自己的日語得到提高。身邊有很多國費(fèi)留學(xué)生，拿著高額獎學(xué)金，過著舒適的生活，但是他們與日本社會沒有接觸，所以幾年之后，日語沒有提高，只能回國。審批嚴(yán)格簽證率上升在今年的國際教育巡回展上，一改往年的低調(diào)，30多所日本大學(xué)集體亮相陣容可謂豪華，其中一流大學(xué)幾乎占到了三分之二。盡管這些一流的日本大學(xué)做出了積極融入國際教育競爭的姿態(tài)，但并沒有降低招生的條件，以“寧缺勿濫”的原則招收優(yōu)秀學(xué)生仍是他們招生的主導(dǎo)思想。對日本來講，從語言教育開始在世界上宣傳普及本國文化教育，為經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的跟進(jìn)先行造勢，是他們的重要戰(zhàn)略。中曾根時代推出10萬留學(xué)生計劃，現(xiàn)在早已超出這個數(shù)字。最近日本又推出100萬留學(xué)生計劃，為越來越多的人接受日本式的教育創(chuàng)造機(jī)會。在上世紀(jì)80年代末至90年代初的留日熱潮，后來由于日本泡沫經(jīng)濟(jì)的破滅和由留學(xué)生引起的問題加重，使得留學(xué)審批變得越來越嚴(yán)格，對留學(xué)生自身的素質(zhì)要求也越來越高，其結(jié)果是赴日留學(xué)一度變得有些困難。但據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，實際上簽證率變得相對有所保證了。因為每一個留學(xué)中介機(jī)構(gòu)、包括日本的各個學(xué)校（語言學(xué)校、短大、大學(xué)、研究生院）在接受學(xué)生報名時對材料的審查嚴(yán)格了，門檻的增高提高了學(xué)生的質(zhì)量，一旦申請資料被接受，基本上就有可能拿到簽證。當(dāng)然，家庭背景和支付能力也是簽證時要考慮的因素。日本教育部門最新統(tǒng)計資料顯示，截至2007年5月，在日留學(xué)生人數(shù)已接近11.8萬人，其中中國留學(xué)生以7.4萬人位居榜首。來自日本駐華使館2007年7月的簽證率顯示，中國內(nèi)地的學(xué)生簽證率已經(jīng)上升至80％左右。在目前經(jīng)教育部審批的398家留學(xué)中介機(jī)構(gòu)中,近一半的中介有辦理去日本留學(xué)的業(yè)務(wù)。據(jù)教育部國際合作與交流司司長助理張寧介紹，日本的學(xué)?，F(xiàn)在還沒有上教育部的監(jiān)管網(wǎng)，但據(jù)說已經(jīng)基本制定了一個名單,包括日本兩年制的短期學(xué)校399所、三年制的專門學(xué)校61所、四年制的大學(xué)733所，基本覆蓋了日本有質(zhì)量保證的學(xué)校。招收海外生源的獎學(xué)金政策留學(xué)日本一直被認(rèn)為花費(fèi)較高，在2007中國國際教育展上，有日本學(xué)校專門制作了一張“中國學(xué)生赴日可申請的獎學(xué)金”說明表，其中包括9項獎學(xué)金項目，可為學(xué)生提供每月9萬至18萬日元的資助。據(jù)統(tǒng)計，在日本留學(xué)每月平均花費(fèi)約為13.6萬日元。獎學(xué)金歷來是吸引優(yōu)秀學(xué)生的一個重要手段。隨著國與國之間、校與校之間海外生源競爭日趨激烈，獎學(xué)金成為招收海外生源的一個宣傳手段。在日本政府的留學(xué)政策中，獎學(xué)金政策是大力吸引亞洲，尤其是中國的優(yōu)秀留學(xué)生的重要措施之一。他們預(yù)計將進(jìn)一步增加獎學(xué)金名額，以鼓勵外國學(xué)生到日本讀書。日本文部科學(xué)省學(xué)生支援課留學(xué)生交流室室長池田輝司透露，公費(fèi)留學(xué)生可以獲得每年130萬日元（約合人民幣8.45萬元）的獎學(xué)金，優(yōu)秀的自費(fèi)生可以每月拿到5萬日元（約合人民幣3千多）的補(bǔ)助。但是，公費(fèi)學(xué)生所占比例不大，在7萬多名中國留學(xué)生中，僅有1696人屬于公費(fèi)留學(xué)。此外，除了日本政府文部省獎學(xué)金等國費(fèi)獎學(xué)金外，還有校內(nèi)獎學(xué)金和很多企業(yè)團(tuán)體設(shè)置的民間獎學(xué)金。獎學(xué)金可支持留學(xué)生所需要全部費(fèi)用的很少，大多是只負(fù)擔(dān)生活費(fèi)，學(xué)費(fèi)的一部分。一般來說，獎學(xué)金只針對大學(xué)以上的學(xué)生和研究人員。能否得到獎學(xué)金，要通過書面資料審查，通過專門領(lǐng)域知識和語言等的筆試，面試審查等考試來決定?？春昧羧盏木蜆I(yè)機(jī)會在研討會上，中國日語教學(xué)研究會會長修剛直接切入到留學(xué)生回國后最關(guān)心的就業(yè)問題。他認(rèn)為中國的日語教育進(jìn)入到一個新的階段以后,要充分考慮到就業(yè)這個問題。日語教學(xué)也要重視文化和文化理解方面的教育，要教授一些日本文化方面的知識，為未來的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。從日本媒體傳出的消息說，為了更好地吸引優(yōu)秀留學(xué)生，鼓勵在日本完成學(xué)業(yè)后有志在日本創(chuàng)業(yè)留學(xué)生，日本政府?dāng)M增設(shè)“創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備簽證”。在留時間最長期間可達(dá)到180天。該政策預(yù)計今年內(nèi)得以實施。除此之外，原本在留資格為“投資、經(jīng)營”最長3年期限的簽證也有望在2009年后調(diào)整至5年。日本出生人口年年下降，高齡社會日益加劇。國家發(fā)展所必需的勞動人口得不到保障，所以引進(jìn)人才勢在必行。這也為留學(xué)生留在日本就業(yè)提供更多機(jī)會。日本的川崎市曾對居住在東京周邊的包括700名留學(xué)生、勞動者及經(jīng)營者進(jìn)行了“亞洲創(chuàng)業(yè)家預(yù)備軍的實態(tài)調(diào)查”。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示：現(xiàn)在想馬上創(chuàng)業(yè)、畢業(yè)后想馬上創(chuàng)業(yè)或一段時間就業(yè)后想自主創(chuàng)業(yè)的所謂“創(chuàng)業(yè)預(yù)備軍”中，留學(xué)生比例占到了67%，頗為引人注目。在日本，相對完善的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，吸引了大量日本人創(chuàng)辦自己的企業(yè)。為數(shù)眾多的日本中小企業(yè)，為日本經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。留學(xué)生在日創(chuàng)業(yè)具體審核，一般需要有畢業(yè)或完成學(xué)業(yè)大學(xué)的推薦，在此基礎(chǔ)上充分把握創(chuàng)業(yè)活動并進(jìn)行有效管理。專家表示，近期種種跡象表明日本已開始以一種前所未有的姿態(tài)積極參與對國際優(yōu)秀人才的競爭。這項政策一旦出臺，必將使日本留學(xué)更具魅力。另據(jù)日本《讀賣新聞》報道，2008年3月日本企業(yè)預(yù)定招收應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生比例，將比16年前的1992年增長2.14倍，預(yù)計招聘總?cè)藬?shù)將達(dá)到93.3萬人。在日本，企業(yè)每年招聘新人人數(shù)比例是反映經(jīng)濟(jì)景氣的晴雨表，上面提到的數(shù)據(jù)足以反映出日本經(jīng)濟(jì)的持續(xù)景氣。對于留日的中國學(xué)生來講，中日間貿(mào)易的迅猛發(fā)展，日本企業(yè)的整體錄用新人比例的提高對留學(xué)生來講無疑是一次難得的機(jī)會。盡管如此，日本企業(yè)并不會降低自己的錄人才用標(biāo)準(zhǔn)，那些畢業(yè)后打算在日本公司就職的應(yīng)屆畢業(yè)生并不能夠一味地樂觀。留日教育學(xué)碩士陳小牧表示：真誠地希望所有在日學(xué)習(xí)或即將赴日留學(xué)的學(xué)生能夠努力學(xué)習(xí)，學(xué)有所長，在未來的職場中找到自己的位置。同樣，中日兩國貿(mào)易的發(fā)展和文化的頻繁交流，也為留日人才在中國就業(yè)提供了更多的機(jī)會。就讀于日本明治大學(xué)，即將回國工作的江宏偉表示，中國正處在發(fā)展階段，機(jī)會很多，工資雖比日本少一截，但物價便宜，工作后也有發(fā)展，因而他選擇回國工作。他說，他的一些同學(xué)朋友在國內(nèi)發(fā)展得都不錯，這更給他增加了早回國早發(fā)展的決心。總之，有能力去日本留學(xué)，無論從留學(xué)者本人自身的完善，還是對未來的發(fā)展都是有益的一件事。從中國和日本目前及長遠(yuǎn)的發(fā)展來看，留日學(xué)生的未來會越來越好。在日本留學(xué)畢業(yè)后還可以在日本嗎？可以的。同學(xué)我是一名在稻田大學(xué)就讀即將畢業(yè)的學(xué)生，你提的這個問題我也面臨了。我相信很多即將赴日或者已經(jīng)赴日的同學(xué)們都會面臨一個問題：畢業(yè)后究竟選擇留在日本還是回國。首先說在日本留學(xué)畢業(yè)之前找到工作，你就可以拿到工簽，那么你就可以留在日本工作，只要你連續(xù)在日本待十年，工作5年以上就可以申請永住。但是需要注意的是，你的工作簽證是有時效的，是隨著你的工作單位來定的，不要輕易斷檔，影響簽證。歸化申請有這么幾點注意事項：1. 在日本連續(xù)居住5年以上，一般不能連續(xù)離開超過3個月，1年合計不能離開超過150天左右。2. 20周歲以上（與父母或父母一方同時申請時孩子年齡則不限），具有法令行動的能力。3. 遵守日本的法律法規(guī)，比如說沒有犯罪記錄、交通違反。4. 有足夠維持生活的收入或者資產(chǎn)，年收入不少于200萬日元。5. 有進(jìn)行納稅義務(wù)，沒有拖欠年金和保險。6. 能夠和日本人正常口語交流。我也是一位留學(xué)生，當(dāng)時留學(xué)日本時咨詢留學(xué)機(jī)構(gòu)，【希望得到機(jī)構(gòu)幫助的可以關(guān)注櫻花國際日語】和其他眾多日語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不同的是，當(dāng)你在櫻花國際日語學(xué)習(xí)到一定的語言基礎(chǔ)后，他們會安排你去日本東京，在櫻花的日本東京分校，體驗當(dāng)?shù)厣顮顟B(tài)，在生活中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中生活。這段經(jīng)歷對我找工作和適應(yīng)日本社會是一筆非常豐富的經(jīng)驗，你如果還沒有出國可以了解一下。希望能幫助到你。點我預(yù)約日本升學(xué)1對126指導(dǎo)在日本留學(xué)后就業(yè)率怎么樣？好不好找工作？
日本留學(xué)就業(yè)難易度
如果留學(xué)生學(xué)成后希望留在日本就業(yè)，現(xiàn)在這樣的機(jī)會也很大。因為日本家庭現(xiàn)在普遍有一種“少子化”的傾向，年輕的夫妻不愿意生孩子，造成了社會上年輕勞動力的嚴(yán)重不足，非常需要像中國留學(xué)生這樣的生力軍進(jìn)入，所以相對就業(yè)比較容易。
日本留學(xué)就業(yè)前景
1.經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營管理類的專業(yè)這類專業(yè)一直以來都是留學(xué)生選擇最多的專業(yè)，每年招收留學(xué)日本中國留學(xué)生超8萬，占日留學(xué)生總數(shù)2/3生最多的幾乎都是這一類的專業(yè)。日本的公司經(jīng)營、管理有其獨(dú)到之處，所以這些專業(yè)往往比較受歡迎。他們是日本的“老牌”熱門專業(yè)，有保證。
2.美容、動畫制作等高技術(shù)含量專業(yè)近幾年來有一個趨勢，就是越來越多的留學(xué)生來日本選擇這樣比較細(xì)化，又有較強(qiáng)實踐操作要求的專業(yè)，而不再如以前拘泥于一些抽象化的專業(yè)，相對更重實踐。而且日本在化妝美容、動畫3D制作、動漫產(chǎn)業(yè)這些方面一直都是走在世界前列的。
日本留學(xué)就業(yè)現(xiàn)狀之相對于歐美就業(yè)的優(yōu)勢
1.日本的文化源于中國，是由中國傳入的，所以在文化基礎(chǔ)上有許多的共通點。因此，中國學(xué)生想要融入日本社會不會有太大的障礙，相比融入歐美的文化體系要容易得多。
2.另外日本的文字和中國的漢字有許多相通之處，中國學(xué)生學(xué)習(xí)日語是最有優(yōu)勢的，也最容易學(xué)會、學(xué)好。
3.在生活習(xí)慣上，日本和中國的差別并不大。比如大家都是吃大米、用筷子的，特別對于年紀(jì)小的中國學(xué)生，一般不會出現(xiàn)飲食起居上的不適應(yīng)。
在日本留學(xué)畢業(yè)后好找工作嗎？就業(yè)率怎么樣？留學(xué)生在日本就業(yè)限制多，對在日留學(xué)生來說現(xiàn)實卻不容樂觀。 據(jù)3月份日本經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省公布的報告顯示，在外國留學(xué)生中，有70.4%的本科生和64.1%的研究生希望留在日本工作，但實際就業(yè)比例卻只有29.7%和28.5%。此外，83%的留學(xué)生表示很喜歡在日本居住生活，但只有22%的留學(xué)生表示想要留在日本工作。該調(diào)查結(jié)果非?？陀^，因為它切實反映了留學(xué)生在日本就業(yè)難的現(xiàn)狀。1.簽證
留學(xué)生在留學(xué)期間找工作是沒有問題的，但在畢業(yè)后由于沒有工作簽證，因此若想在日本就職就必須變更“特定活動”簽證。這種簽證的申請手續(xù)非常繁瑣，需要花費(fèi)很長時間，除了護(hù)照、戶口本和所在大學(xué)的推薦信外，還必須提交每個月的工作報告。
2.求職季的時間差
日本的招聘活動一般都安排在畢業(yè)季三月份，而有些留學(xué)生9月份才畢業(yè)，因此便會錯過企業(yè)的招聘期限。
3.日語能力
此外，除了像樂天、谷歌那種經(jīng)常使用英語的企業(yè)外，其他在日企業(yè)都要求應(yīng)聘者具備很高的日語能力。
在日本，求職者首先應(yīng)該填寫求職申請表，而有時留學(xué)生很難用日語做出令企業(yè)滿意的回答，之后若通過初步審查進(jìn)入了面試的話，企業(yè)一般也是用日語來進(jìn)行面試的。同時日語中的敬語非常復(fù)雜，不用說外國人了，就連日本的年輕人都不能靈活的運(yùn)用。
4.招聘信息不足
豪不夸張的說，在日本找工作很大程度上取決于信息收集能力。這對留學(xué)生來說亦是如此，但是獲得這種招聘信息非常難。留學(xué)生需要調(diào)查各企業(yè)外籍員工的人數(shù)，參加公司宣講會，瀏覽招聘網(wǎng)站等等，但與此同時這些活動要求他們具備很高的日語能力。此外，留學(xué)生很難獲得所需的招聘信息。比如說，公司主頁上的外籍員工人數(shù)往往包括海外分公司的員工，因此很難知道該公司的實際情況。
去年，東京大學(xué)留學(xué)生奧斯汀·冉和日本國際化推進(jìn)協(xié)會(japi)針對留學(xué)生在日工作情況做了一項調(diào)查，結(jié)果顯示，819名在日留學(xué)生中有65.4%的人表示想要確認(rèn)“勞動時間”，57.2%的人表示想要知道“工作內(nèi)容”，50.7%的人想要明確“評價標(biāo)準(zhǔn)”，以及42%的人想要知道“日語能力要求”。而留學(xué)生若想知道這些信息只能咨詢自己的學(xué)長，但和日本人相比，留學(xué)生的學(xué)長人數(shù)非常少。日本留學(xué)生畢業(yè)后怎么就職一、留學(xué)生的強(qiáng)項
我們這里經(jīng)常會接到留學(xué)生在找工作方面的咨詢，很多同學(xué)都以為留學(xué)生在日本不容易找到工作。可是，留學(xué)生也有自己在找工作時的強(qiáng)項。因為留學(xué)生不僅懂得日語，還可以使用自己的母語并且能夠理解許多日本人并不了解的外國的情況。因此，留學(xué)生在找工作時最關(guān)鍵的是要意識到自己的這些長處，將其發(fā)揮出來。
二、選擇就職公司的要點
在選擇適合自己的公司或工作內(nèi)容時應(yīng)該明確要幾點應(yīng)當(dāng)慎重考慮的要點。下面的文章就簡單介紹一下。
1.大企業(yè)還是中小企業(yè)
在日本大企業(yè)工作的員工大多是永久就職，準(zhǔn)備在一個公司干上30年到40年。所以進(jìn)入公司后的1到3年里，一般都不擔(dān)當(dāng)什么重要的工作，主要是學(xué)習(xí)上司和前輩的工作方法。日本的大企業(yè)從亞洲大城市開始，在全世界的主要城市都有自己的支店，所以在國外工作的可能性就很高。工資方面，安定的收入得到保證，福利大多也很好。如果能入住獨(dú)身宿舍或夫婦宿舍，就基本上不用花費(fèi)租金了。實際上，從這個意義上來說收入更高了。
2.是外資還是日企
外資是指國外資本在日本建立的公司。一般多指總公司在歐洲和北美的日本分公司。近來，韓國和中國的公司也開始在日本建立分公司。外資招聘很重視工作經(jīng)驗和看中能力。這被稱為獵頭。外資大部分除了總部，日本分部，在世界各大城市也都有分部。所以即使是受聘于日本分部，也有很大可能到別的城市工作。工資待遇雖然非常好，可也會因為經(jīng)營方針的變化而被終止合同。
3.在日本工作還是在國外工作
求人票上一般都寫著工作地點，入社后是在日本國內(nèi)工作還是在國外工作。日本國內(nèi)工作包括東京和地方上的城市。員工可以對工作地點提出希望和要求，但最終必須服從公司的委派。所以應(yīng)該事先確認(rèn)公司的可能的工作地點，做好去那里都可以的準(zhǔn)備。
留學(xué)生同時兼具日語和本國語言能力以及對兩國文化的適應(yīng)力。這是日本公司想要招外國人留學(xué)生的理由之一。所以日本的公司一般都是留學(xué)生進(jìn)入公司后最初的幾年在日本把日本公司的文化，習(xí)慣經(jīng)營方法學(xué)會，然后在去國外的分店或生產(chǎn)基地指導(dǎo)管理當(dāng)?shù)貑T工，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的能力。有時候，留學(xué)生會夾被在總公司和分部員工中間，苦惱于兩方面的意見調(diào)整。話雖如此，這樣的工作只有留學(xué)生才能干好，這可以說是非常有意義的工作。
三、日本留學(xué)生畢業(yè)在日本工作
和從前相比，國立大學(xué)也開始重視留學(xué)生的就職支援活動了。私立大學(xué)從以前開始就設(shè)立了就職課和職業(yè)中心，為學(xué)生提供就職活動的說明回和就職討論會。學(xué)部是從3年級秋天開始，修士是從一年級的秋天開始。雖然內(nèi)容大多針對日本人學(xué)生，但也應(yīng)當(dāng)積極參與。另外就是和指導(dǎo)教官商量。特別是對于大學(xué)院畢業(yè)后打算就職的留學(xué)生，指導(dǎo)教官尤其重要。
首先最好還是跟自己的指導(dǎo)教授，學(xué)校里介紹工作的負(fù)責(zé)人員以及國際交流中心的老師商量一番。假使不能獲得工作的介紹至少也可以發(fā)現(xiàn)許多登載這類信息的相關(guān)雜志。況且，即使并不是專門招收留學(xué)生的公司，也有的地方對日本人學(xué)生和留學(xué)生并不加以區(qū)分而一并錄用。如果遇到自己感到有興趣的公司，不妨抓住機(jī)遇迎接挑戰(zhàn)做做自我宣傳。
四、外國人雇用服務(wù)中心提供的工作信息
厚生勞動省所管為希望在日本就職的留學(xué)生或外國人開展提供工作信息，介紹工作以及在留關(guān)系咨詢等服務(wù)。詳細(xì)請參照網(wǎng)頁。
日本學(xué)生支援機(jī)構(gòu)每年發(fā)行日本留學(xué)生畢業(yè)就業(yè)提供信息。這份雜志的登載內(nèi)容為如何進(jìn)行就職活動，如何有效地利用信息情報，以及和公司聯(lián)系的方法，在留資格變更方法，前輩留學(xué)生的經(jīng)驗談。網(wǎng)頁上也詳細(xì)地登載著關(guān)于在留手續(xù)的問題和回答。所以你可以到大學(xué)的學(xué)生部或留學(xué)生擔(dān)當(dāng)部署閱讀這份雜志。