瑞典是高福利的國家同時也是一個比較仁慈且平和的國家，認為人與人之間都是平等的，所以在申請辦理瑞典的工作簽證之前并沒有像其他歐洲國家一樣對主申請人的學(xué)歷、資產(chǎn)、語言方面有任何的要求，但是主申請人的年齡是有要求的，一般要求主申請人的年齡在18-60周歲之間即可。
1、已在歐盟/歐洲經(jīng)濟區(qū)內(nèi)做廣告至少十天。
2、提供符合瑞典集體協(xié)議或職業(yè)或行業(yè)慣例的雇傭條款。
3、在稅前支付最低月薪13,000瑞典克朗。
4、申請人須持有自己國家有效的護照。
在瑞典第一次申請的工作簽證一般都是2年的有效期，但是如果想要取得瑞典永久居住權(quán)2年的有效期是遠遠不夠的。2年后如果依然為瑞典的雇主持續(xù)工作，瑞典的雇主會為主申請人續(xù)簽工作簽證的，第二次續(xù)簽的工作簽證同樣有效期是2年的有效期。
二、申請永居時的要求條件
1、主申請人需持續(xù)在瑞典工作納稅滿4年。
2、主申請人每年在瑞典的居住時間不能少于183天。
3、主申請人在瑞典工作生活的四年期間不能有任何的犯罪記錄。
滿足以上的條件后那么你就可以申請瑞典的永久居住權(quán)了。但是家屬如何獲得瑞典的永居居住權(quán)呢？
如果主申請人是通過工作簽證到達瑞典的，那么主申請人的配偶和21周歲以下的未婚子女可以同時獲得相同年限的家屬伴隨簽證且同時享有瑞典的福利。主申請人獲得永居、配偶以及21周歲以下的未婚子女可以同時獲得永居。主申請人的配偶在瑞典是享有工作權(quán)的，不僅可以在瑞典工作同時也可以創(chuàng)業(yè)自己做生意都是可以的。
那么辦理雇主擔(dān)保移民需要準(zhǔn)備多少費用呢？
雇主擔(dān)保資源費、律師費
10萬歐元
雇主管理費（會計：報賬）
10萬克朗/年（需繳納四年）
工資預(yù)備金（雇主每個月發(fā)給自己的工資）
約30萬克朗/年（需繳納四年，每月雇主以工資形式發(fā)給自己）
個稅+雇主稅+社保（給政府的錢）
約20萬克朗/年（需繳納四年）
費用明細表
備注：綜上所述則是雇主擔(dān)保移民的辦理費用，按照當(dāng)前匯率來計算第一年需準(zhǔn)備出120多萬人民幣即可，若工資預(yù)備金雇主發(fā)給主申請人后再循環(huán)用做剩下三年的工資預(yù)備金，那么每年只需給雇主補交稅和社保約20萬克朗，雇主管理費10萬克朗，約合人民幣23萬人民幣即可。所以四年全部下來有180多萬人民幣就可以了，好在稅、社保和管理費每年支付，不用一次性支付，所以對于主申請人經(jīng)濟壓力會小很多。
聲明：本文圖片來源于網(wǎng)絡(luò)
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