瑞典養(yǎng)老金機(jī)構(gòu)將在每年一月中旬,通過普通信件或電子郵件的方式發(fā)送年度養(yǎng)老金報(bào)告,俗稱橙色信封。
已退休人員將最先獲得信件,在二月至三月期間,養(yǎng)老金儲蓄者也會陸續(xù)收到信件。
在橙色信封中,您可以看到公共養(yǎng)老金到目前為止賺了多少錢,可以了解上一年中每月分配的養(yǎng)老金金額,雖然這是非常抽象的數(shù)字。
此外,信里其實(shí)并未顯示全部內(nèi)容。除公共養(yǎng)老金外,絕大多數(shù)人還有職業(yè)養(yǎng)老金,特別是對于收入較高的人,將是未來收入的重要組成部分。
您還可以查看投保的養(yǎng)老金資金會投資于哪些基金,以及這些資金在年內(nèi)的發(fā)展情況。
據(jù)Swedbank銀行今年做的一項(xiàng)調(diào)查顯示,大約五分之一的人都會忽略這封信,并將其直接扔進(jìn)廢紙簍。
銀行的另一項(xiàng)調(diào)查更令人擔(dān)憂的是,其中有十分之七的人認(rèn)為自己很少或根本不了解養(yǎng)老金的運(yùn)作方式。
關(guān)于養(yǎng)老金,我們需要了解如下的一些基本規(guī)則。
為能提供職業(yè)養(yǎng)老金的雇主工作。
如果雇主達(dá)不到這樣的標(biāo)準(zhǔn),那么就要多多考慮了。或者,在您的工資要求中考慮這一點(diǎn),向雇主提高工資要求,以便您可以自己儲存與職業(yè)養(yǎng)老金相應(yīng)的金額。當(dāng)然這是一個(gè)較差的解決方案。
長期兼職會降低養(yǎng)老金。
如果想要拿超過60%的工資作為養(yǎng)老金,需要自己做理財(cái)計(jì)劃。今年的養(yǎng)老金預(yù)測表明,這是大多數(shù)人在以后的退休生活中可以預(yù)期的收入水平。
要想了解更全面的信息,可以登錄 minpension.se 網(wǎng)站,在這里人們也可以預(yù)測自己未來所得的養(yǎng)老金,例如根據(jù)不同的退休年齡,計(jì)算能獲得多少養(yǎng)老金。
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