答案優(yōu)選中日之間經(jīng)濟(jì)聯(lián)系密切，日本的企業(yè)大多進(jìn)軍中國(guó)。很多日本企業(yè)為了順利開展在華業(yè)務(wù)，亦打算繼續(xù)雇用很多在日留學(xué)的中國(guó)學(xué)生精英。
而這些在日本留學(xué)的的大學(xué)三年級(jí)或者大學(xué)院即將畢業(yè)的中國(guó)學(xué)生，畢業(yè)后準(zhǔn)備在日本就職或已經(jīng)被日本企業(yè)內(nèi)定采用的，馬上面臨由留學(xué)變成就職簽證的問題，因?yàn)槿毡痉且泼駠?guó)家，沒有相應(yīng)的在留資格或在留期滿只能離開日本。
學(xué)業(yè)期滿后的就職簽證的種類，大體上有兩種：國(guó)際知識(shí)、人文業(yè)務(wù)和技能。
申請(qǐng)者個(gè)人需要準(zhǔn)備的材料有一下這些：
大學(xué)畢業(yè)證明書或大學(xué)畢業(yè)預(yù)計(jì)證明書。如果是從事需要具有某種特別資格的技能工作，則還需要提交具有相關(guān)技能資格的證明材料。申請(qǐng)的履歷書，從小開始記錄，知道最終學(xué)歷和工作經(jīng)歷。
需要新就職公司提供的資料有：法務(wù)局發(fā)行的三個(gè)月以內(nèi)公司的法人藤本。公司決算書的復(fù)印件和公司案內(nèi)，公司案內(nèi)中要有明確的公司業(yè)務(wù)內(nèi)容、從業(yè)人員人數(shù)等。如果是新成立的公司，還沒有到年度決算，則需要提交有具體實(shí)際數(shù)字的發(fā)展計(jì)劃書。
采用的公司還還需要提交外國(guó)人雇員名單，包括外國(guó)人雇員的性別、年齡、國(guó)籍、在留資格、在留期間、外國(guó)人登錄號(hào)碼等。
現(xiàn)在日本的入國(guó)管理局可能還會(huì)要求就職公司提交一份有關(guān)你的職務(wù)內(nèi)容的說明書。最近經(jīng)常有這樣的例子。此外，有時(shí)入管還會(huì)要求你的就職公司提供你所工作的環(huán)境的照片等，這些都事先準(zhǔn)備好會(huì)省去很多的麻煩。
當(dāng)然，還要提交招聘公司和申請(qǐng)人之間的雇傭契約書或者采用通知書等，其中要明確記有雇傭期間、工作內(nèi)容、待遇及收入等詳細(xì)情況。
大學(xué)畢業(yè)后沒有立即找到工作，簽證又馬上到期，又不想馬上回國(guó)，陷入進(jìn)退兩難處境的人不少，根據(jù)個(gè)人的具體情況采取不同的辦法。一般有一下兩種延長(zhǎng)簽證的辦法：
第一個(gè)方法是，更新留學(xué)簽證。具體做法是，因?yàn)槟阋呀?jīng)大學(xué)畢業(yè)，所以可以先到某個(gè)大學(xué)辦理研究生入學(xué)手續(xù)，然后更新留學(xué)簽證，待你找好工作后再變更成就職簽證。在日本各個(gè)大學(xué)都設(shè)有研究生制度，每個(gè)大學(xué)入學(xué)時(shí)間不同，有的可以隨時(shí)辦理入學(xué)手續(xù)，有的規(guī)定了入學(xué)時(shí)間。學(xué)費(fèi)也不相同，國(guó)立大學(xué)學(xué)費(fèi)統(tǒng)一，私立大學(xué)則各有不同，但大體上差別不是很大。
第二個(gè)方法是：變更成短期滯在簽證。短期滯在簽證是一種過渡形式，按照入管的規(guī)定，取得這個(gè)簽證你要有足夠的理由。變更成短期滯在簽證有兩個(gè)方法可以考慮。一個(gè)是通過所在的大學(xué)教授出具一個(gè)書面材料，證明你準(zhǔn)備參加大學(xué)院考試，進(jìn)入大學(xué)院學(xué)習(xí)，請(qǐng)入管給予簽證方面的協(xié)助。這樣的話入管一般都會(huì)給三個(gè)月的短期滯在簽證。再一個(gè)方法就是由某家公司出具有關(guān)面試通知的材料，以就職面試為由，申請(qǐng)短期的滯在簽證，也會(huì)得到入管審查官的理解和許可。
總之，留學(xué)生畢業(yè)后要想在日本長(zhǎng)期發(fā)展，除了到日本的企業(yè)就職獲取日本在留資格外，別無他途。即使申請(qǐng)了短期滯在簽證，也要做好兩手準(zhǔn)備，萬一無法留日，回國(guó)發(fā)展也會(huì)有很好的機(jī)會(huì)。