最佳答案未來(lái)最緊缺的五類(lèi)人才：
一、是農(nóng)業(yè)、信息、金融、財(cái)會(huì)、外貿(mào)、法律和現(xiàn)代管理等領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才；
二、是生物技術(shù)、環(huán)保技術(shù)、新材料等領(lǐng)域的高層次科學(xué)技術(shù)人才；
三、是熟悉世貿(mào)組織規(guī)則、適應(yīng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)需要和能夠參與解決國(guó)際爭(zhēng)端的專(zhuān)門(mén)談 判人才；
四、是了解國(guó)際慣例、符合需要的外語(yǔ)人才；
五、是跨領(lǐng)域、跨行業(yè)、跨學(xué)科的復(fù)合型人才。
今后供不應(yīng)求的九種人才：
一、信息業(yè)人才、信息咨詢(xún)員。電腦網(wǎng)絡(luò)人才將受青睞，因?yàn)檎l(shuí)最快搶先掌握了 最新信息，誰(shuí)就掌握市場(chǎng)主動(dòng)權(quán)。
二、文秘專(zhuān)業(yè)和精通談判的人才。市場(chǎng)的開(kāi)放，各種各樣商務(wù)活動(dòng)頻繁，急需大 批談判和文秘人員。
三、精通外語(yǔ)又學(xué)有專(zhuān)長(zhǎng)的管理人才。與國(guó)際接軌的貿(mào)易經(jīng)濟(jì)，迫切需要的是既精通兩門(mén)以上外語(yǔ)，又具有一定管理經(jīng)驗(yàn)的人才。
四、律師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師。熟悉國(guó)際法通則的律師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師將扮演舉足輕重的 角色，通曉國(guó)內(nèi)外法律和會(huì)計(jì)規(guī)則的人才將備受垂青。
五、物業(yè)管理人員。政府管理的職能將集中體現(xiàn)在國(guó)計(jì)民生的行業(yè)，而諸如房地 產(chǎn)管理、社區(qū)管理的重任將逐步落在物業(yè)管理人員的肩頭。
六、心理醫(yī)生。生活節(jié)奏加快，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、人才競(jìng)爭(zhēng)使人們的心理壓力大增，心 理疾病將增加，所以急需大批心理醫(yī)生。
七、金融、保險(xiǎn)業(yè)的從業(yè)人員。金融保險(xiǎn)業(yè)將更加步入正軌，從業(yè)人員在人們心 目中的面貌將會(huì)搖身一變，從"人見(jiàn)人煩" 變成"人見(jiàn)人愛(ài)"。
八、教育工作者。中國(guó)每年將有數(shù)千萬(wàn)人就業(yè)，在崗在職人員 也需要知識(shí)的更新，教師的地位將大幅度提高，教師將成為"香 餑 餑"。
九、導(dǎo) 游。大量的外賓、外商涌入中國(guó)，大批的國(guó)人出境考察、觀光，因此導(dǎo)游人員將是爭(zhēng)奪的對(duì)象。